フラクタルワークアウトが打ち出す健診後フォローの新プログラムとは

健診後フォローを一新するフラクタルワークアウトの新プログラム

フラクタルワークアウト株式会社が、新たに提供を開始した健康経営優良法人2027に向けた「健診後フォロー」のプログラムについて詳しくご紹介します。このプログラムは、PDCA運用とアウトカム指標の設計を基にし、企業が健康課題を抱える中での支援となることを目指しています。

健診フォローがなぜ重要なのか？

企業の健康経営の取り組みが進む中、健診結果に基づくフォローは必須ですが、しばしば形骸化してしまいます。主な理由としては、情報の提供はあるものの具体的な行動に結びつかないこと、研修が単発で終わってしまうこと、そして運用側の負担が大きいことが挙げられます。

このような課題に対処するため、フラクタルワークアウトの新プログラムでは、健診後のフォローアップを全体的に仕組み化します。具体的には、運用、導線、指標をしっかりと設計することにより、スムーズな利用と継続的な改善が実現します。

プログラムの特徴

プログラムは、企業の課題や運用体制に応じてカスタマイズされます。その内容は以下の通りです：

1. 運用設計： 健診後フォローのプロセスを標準化し、責任分界を明確にします。
- 対象者の切り分けや、月次レビューの実施を通じて、実務の改善を図ります。

2. 実行支援： 有所見の従業員に対して、運動や生活習慣のサポートプログラムを提供します。オンラインとオフラインの両方の形態で、個々の勤務形態に応じた柔軟な対応が可能です。

3. ヘルスリテラシー向上研修： 健診結果の読み解き方や、行動設計に関する研修を実施し、研修の内容が実際の行動につながるような仕組みを作ります。

4. アウトカム指標の設計： 定期的にアウトカム指標を測定・集計し、次の施策に繋げるためのフローチャートを整備します。これにより、受診勧奨率などの数値改善を見える化します。