Uniposが過去最大の機能アップデートを発表！新たな5つの機能で組織力を強化

Uniposが過去最大の機能アップデートを発表

Unipos株式会社は、2025年8月30日に過去最大規模の機能アップデートを実施することを発表しました。このアップデートは、経営層と現場のギャップを解消し、組織の成長を促進するためのものです。2017年のサービス開始以来、累計で20万アカウントを超える利用があり、8年間で多くの組織での成長を支えてきたUniposが、株式会社リンクアンドモチベーション（LMI）グループに加わり、新たな挑戦を加速しています。

アップデートの背景

近年、働き方改革やリモートワークの普及により、経営層と現場の実際の行動や成果が見えにくくなっています。この現象は特に大規模企業において顕著で、現場の工夫や成果が全社で共有されにくくなり、組織の一体感が損なわれるケースが増えています。Uniposはこれまで全社導入を基にサービスを展開していましたが、今回のアップデートで部門単位での自律的な組織改善を促す機能が加わりました。これにより、より効果的に部門の組織づくりに活かせるようになります。

5つの新機能

Uniposのアップデートにより導入される新機能は以下の通りです：

1. 新ホーム画面
ユーザーの導線を直感的で使いやすく再設計しました。ヘッダーやサイドメニューの刷新により、必要な情報に迅速にアクセスできるようになっています。

2. 全組織ページ
組織横断的な投稿や称賛の可視化を行う「全組織ページ」を新設しました。「月間ダイジェスト」で組織の動きも自動更新されます。

3. 組織の週間・月間ダイジェスト機能
各組織の活動や成果を集約する「組織ページ」を新設し、週間・月間ダイジェストを自動生成。現場ごとの活躍や組織の変化を可視化します。

4. 自組織タイムライン機能
所属組織の投稿のみを表示する「自組織タイムライン」を新設し、重要な出来事をキャッチアップしやすくします。

5. ラベル機能
管理者が設定する「ラベル」とユーザーが作成できる「ハッシュタグ」を分け、組織の価値観を明確にし、データ分析の精度向上に寄与します。

これらの新機能により、Uniposは大企業でも現場の貢献を見逃さないよう設計されています。経営層と現場のコミュニケーションを円滑にし、お互いのギャップを解消しつつエンゲージメント向上にも寄与することが目指されています。