「HRコンパス2026大阪」開催決定！内定辞退を防ぐための新たな採用戦略とは

「HRコンパス2026大阪」開催のご案内

新卒採用に携わる皆様に朗報です。採用支援サービスを展開する株式会社ワンキャリアが、ProFuture株式会社と共に、6月30日（火）に「HRコンパス2026大阪」を開催します。本イベントは、新卒採用担当者を対象に、内定辞退を避けるための新たな戦略を模索する場です。

なぜ「HRコンパス2026大阪」が必要なのか？

現代の新卒採用市場では、内定を得てから入社するまでの時間が延びており、その過程での候補者体験やコミュニケーションが結果に多大な影響を及ぼすようになっています。また、AIの進化や情報環境の変化により、従来型の選考方法だけでは学生の本音を正確に捉えることが難しくなっています。ここのプロセスを見直さなければ、企業は自身にマッチした人材を見つけることが難しくなってしまいます。

そこで本イベントでは、採用担当者にとって必要な知識や実践的なアプローチを多角的に提供することを目指しています。

イベントの特徴

本イベントでは以下の3つの視点から新卒採用に関する議論を行います。
1. 異分野の知見（伝え方）
講演では、株式会社カエカの代表取締役でスピーチトレーナーの千葉佳織氏が登壇。学生たちの意思決定を動かす「対話の構造」を解説します。

2. 実践知（企業人事の取り組み）
ロート製薬の人事施策を取り上げ、書類選考を廃止した理由と、相互理解を重視した新たな採用フローについて、藤原結衣氏が講演します。

3. 学生の本音
最後に、選考過程における学生たちの本音を引き出すディスカッションが行われ、承諾か辞退かの決定要因について意見を交換します。

さらに、第2部では軽食を交えた人事交流会を設け、参加者同士の情報交換も可能です。