福島県郡山で進化する中小建設業のAI人材育成と未来への挑戦

福島県郡山、AI人材育成の新たな取り組み

福島県郡山市に本社を構える株式会社葉月は、中小建設業としての企業活動を一新し、AI人材育成に乗り出しました。2026年5月から始まる社内変革に向けて、まずは一人の社員がAIリスキリング講座を受講し、その知識を他の社員に広める「種まき型」のアプローチを試みています。

企業の背景

株式会社葉月は、ガラスやサッシの専門工事業者として60年以上にわたり地元の郡山市で事業を展開してきました。新たに社長に就任した森村太一氏のもと、時代の流れに合わせた改革を目指す決意が固まったのです。特に、地方の中小企業が置かれているデジタル化の遅れに対抗するため、AIの力を借りることが急務だと感じています。大手企業と比較して、依然アナログな業務が多い地域の建設業において、革新が求められる所以です。

AI人材育成への取り組み

まず一人の社員がAIリスキリング講座を受講し、12時間を超える集中講義で生成AIについての基礎から実務応用まで学びました。全社員が同時にAIを学ぶのではなく、一人の種まき役が知識を周囲に拡散していくことで、より多くの社員がAIを使ってみるきっかけを作る狙いがあります。

AI活用の普及

リスキリングを経た社員はこの知識をもとに社内研修を実施。AIの実際の活用法を社員に伝授し、実践的な体験を通じてAIの親しみやすさを感じてもらっています。具体的には、AIの基礎教育や業務にどのように役立てるかを分かりやすく解説。社員の反響も好意的で、たくさんの人が意欲を持って AIを使うようになっています。実際に受講した社員の声も、AI技術への理解を深めるきっかけになったと語っています。