行動変容を促進！連続講座・合宿研修デザイン講座のご案内

研修の常識を覆す「連続講座・合宿研修のデザイン講座」

企業の人材開発や研修の現場では、日々新たなプログラムが実施されています。ただし、良い内容の研修があっても、受講後に実際に行動が変わったり、現場に持ち帰って活かせるかといった点においては大きな壁があります。この問題に取り組むべく、株式会社エンパブリックが主催する「行動変容と価値創造を生む連続講座・合宿研修のデザイン講座」が、2026年4月30日にオンラインで開催されます。

解決すべき課題

多くの研修が参加者の高い満足度を得ながらも、現場での実際の行動変化につながらないというのは、よくある問題です。

- 研修を受けた後、何も変わらない。
- 単発の講座で終わり、長続きしない。
- 学んだことが現場で埋もれてしまう。

これらの課題の根本には、講座や研修の設計が適切でないという問題があります。本講座は単に知識やスキルを学ぶだけでなく、「なぜ研修が効果を生み出さないのか」という原因を深く探り、具体的なプログラム設計の視点を提供します。

本講座の特徴

この講座は手法のみを学ぶものではなく、以下のような視点を重視しています。

- どのような変化をもたらしたいのか、それをどうやって継続させるか。
- 知識やスキル、関係性、そして試行可能な場をどのように設計に組み込むか。
- 効果的なプログラムデザインを行うための考え方。

研修後は、これらの観点を考慮した上で現場に戻り、自身のプログラムを再設計または改善していくことが期待されます。

受講対象者

この講座は、以下のような方々を対象としています。

- 企業の人材開発担当者や教育研修担当者。
- 研修会社や専門機関でプログラムの設計をしている方。
- 地域で人材育成や講座を企画している方。

特に、既存の研修プログラムを見直したいと考えている方には非常に有益です。

講師情報

この講座の講師には、株式会社エンパブリックの代表取締役を務める広石拓司氏が登場します。彼は慶應義塾大学や立教大学、青山学院大学などで、豊富な経験を持ち、社会課題解決型の事業開発やDXの組織開発にも多く関わっています。

講師コメント
>「研修や講座の成果は内容だけで決まるものではありません。どのような変化を望むのかを明確にし、その実現のための形を設計することが重要です。」