2024年冬のボーナス平均額は30.7万円、使い道は貯金が最多と判明

冬のボーナスの実態とは

冬のボーナスは多くの社会人にとって年末の大きな楽しみですが、2024年のボーナス調査によると、働く女性たちの実際の受け取り状況はあまり芳しくないようです。株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性のための転職サイト『女の転職type』が行った調査によれば、冬のボーナスを支給された正社員・契約社員200名の平均額は30.7万円でした。これは昨年の29.5万円と比較して1万円の増加とはいえ、全体として見ると十分とは言い難い数字です。

ボーナスを受け取れなかった人が半数以上

調査の結果、54.9％もの女性がボーナスゼロだったと回答しました。この数字は、2023年冬の42.4％から大きく上昇しています。つまり、昨年よりもボーナスがもらえなかった人が増えているのです。支給された人の平均額と理想のボーナス額57.7万円との間には、実に27万円の差があります。多くの女性たちが、期待している金額には遥かに及ばないという厳しい現実を改めて実感する調査結果となりました。

満足度は非常に低い

ボーナスの満足度について尋ねたところ、39.5％が「かなり不満足」と応え、「やや不満足」と合わせると54.0％が不満を感じていることが分かりました。これに対し、満足している人はわずか11.0％です。満足度の差は非常に大きく、実際の支給額が理想から遠いことが、女性たちの不満を生んでいる要因の一つでしょう。

理想と現実のギャップ

実際のボーナスと理想のボーナスに関する質問では、理想と現実に大きなギャップが存在することが明らかになりました。「50～99万円」という理想のボーナス額が最も多く、半数がこの金額を望んでいる中で、実際の支給額はそれを大きく下回ることが問題であると言えます。この状況は、物価の上昇や景気の不透明感、収入不足など、様々な要因が影響していると考えられます。

一番の使い道は貯金

ボーナスの使い道については、1位が「貯金」、2位が「生活費」、3位が「旅行・レジャー」となり、特別な支出は控えられています。2024年の調査では、少しずつ趣味や設備投資に使う人も増えているものの、現実的な生活を考慮した堅実な選択が目立っている印象があります。

金額差の理由は不明瞭

2023年と2024年のボーナスの金額差に関する質問では、「会社の業績」があげられる一方で、29.7％もの人々が金額差の理由が不明だと答えました。これはボーナス評価や算定基準が不透明であるため、従業員にしっかりとしたフィードバックができていないことを示唆しています。

結論

今回の調査結果から浮かび上がるのは、冬のボーナスが女性たちにとって期待を裏切るものであったという事実です。企業に求めることは支給額の増加だけでなく、ボーナスの算定基準や業績評価の透明化を図ることで、従業員の納得感を向上させることが重要です。これから働く女性たちにとって、将来の自分を見据えた働き方や転職先を考えることも一つの手段となるでしょう。