2025年の人事戦略カンファレンス、働き方改革の未来を探る

働き方の未来を考える「人事戦略カンファレンス2025」

2025年2月5日、オンラインで開催される「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025」では、さまざまな業界の人事責任者が集まり、今後の働き方や人事の戦略について議論が行われます。このイベントは、特に優秀な人材の確保や労働生産性の向上を図るための知見を提供することを目的としており、人事現場の最前線での生の声を聴く貴重な機会です。

イベントの概要

本カンファレンスは、リバイバル・マネジメント・フォーラム事務局によって主催されています。以下は、イベントの主な詳細です：

- イベント名：働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025
- 開催日時：2025年2月5日（水）9:20～17:50

※One人事の登壇は16:35〜16:45頃

- 開催形式：オンライン
- 参加費用：無料
- 参加対象：人事ご担当者など
- 参加方法：特設サイトからお申し込み

このカンファレンスでは、他の企業の事例も紹介されます。特に、Mizkan J plus Holdings や積水化学工業株式会社の人事関係者が登壇するケーススタディーセッションは、参加者にとって非常に興味深い内容となるでしょう。

One人事株式会社の登壇者について

One人事株式会社からは、HRTech SaaS事業部のソリューションアーキテクト部部長を務める山﨑誠司氏が登壇します。彼はSIerでの営業キャリアを経て、マーケティング部門を立ち上げ、わずか1年で売上を9倍に増加させました。また、クラウドサービス事業者で顧客のニーズに応じた解決策を提供し、企業の成長をサポートする役割を担ってきました。本年、One人事株式会社へと加入し、現在ではテクニカル支援を行っています。

One人事とは

One人事株式会社は、累計導入社数が720社を超えるワンストップ人事労務システム「One人事」を提供しています。このシステムは、タレントマネジメント、勤怠管理、労務管理、給与計算を効率化し、人材情報を一元管理できます。一部は官公庁や自治体など公的機関にも導入されており、組織の成長に合わせた柔軟な対応が可能です。これにより、社員の成長を促進し、業務の効率化を実現しています。