大学生必見！就活を成功に導く50のルールとその秘訣

大学生活を生かした就職活動の必勝法

就職活動は、大学生活の集大成とも言える重要なイベントです。特に大手企業への内定を目指す学生にとって、競争は厳しく、戦略が求められます。

大手企業を志望する学生の増加

近年、多くの大学生が「安定した大企業」を志望する傾向が強くなっています。これは、マイナビによる2025年卒の大学生の就業意識調査でも裏付けられています。調査結果によると、約半数の学生が大企業への就職を希望しており、その理由として「安定性」が最も重要な要素として挙げられています。このような状況下で、いかにして希望する企業に内定を得るかが問題となってきます。

限られた大手企業の実態

実際、日本には約337.5万社もの企業が存在しますが、その中で大企業とされるのは僅か1.4万社、全体の0.3%程度です。大学生が大企業の内定を駆け抜けるためには、顕著な準備と戦略が必要となります。

森川ゼミの内定実績の驚異

そんな中、早稲田大学国際教養学部の森川友義教授によるゼミは、毎年多くの優秀な学生を大手企業へと送り出しています。具体的には、三菱商事などの有名企業への内定者が数人も輩出されている他、外資系企業でもGoogleやAmazonジャパンなどの名だたる会社に内定を勝ち取った学生がいます。これらの成功の秘訣は、森川教授が指導する「就活の秘訣」にあります。

「就活の秘訣」を学ぶための一冊

KADOKAWAから出版される『勝てる就活ルール50』では、そんな秘訣を50のルールに整理して解説しています。この本は、就職活動を行う大学生に向け、始めから終わりまでサポートする内容となっています。具体的には、企業の採用論理や志望理由書の書き方、面接での答え方と振る舞い方まで幅広く網羅されています。