宮城県で実現する新しい賃上げ策「第3の賃上げ宮城アクション」

宮城県で発足する「第3の賃上げ宮城アクション」を深掘り！

宮城県にて新たな賃上げ手法「第3の賃上げ宮城アクション」が2026年3月19日にスタートします。この取り組みは、株式会社リゾートワークス、株式会社エデンレッドジャパン、フリー株式会社の3社によって推進され、企業の福利厚生を活用することで、実質的な賃上げ効果を狙っています。実質手取りを上げ、企業が抱える経費負担を軽減するという、双方に利点がある新しい仕組みが注目されています。

厳しい経済環境における賃上げの現実

宮城県では、過去数年にわたり賃上げ率が5%台に達するなど、賃金上昇が続いています。しかし、全体的な価格転嫁率は全国41位と低迷しており、従業員に賃上げが反映されにくい状況が続いています。消費者物価も過去最高を記録し、家計の負担は一層増加しています。

これらの環境下で、企業は賃金を上げる一方で、賃上げの原資確保に苦しむ「賃上げ疲れ」が顕在化。従業員たちも同様で、税金や社会保険料の増加、物価上昇による実質的な手取りの減少を実感しているのが現状です。

福利厚生を活かした「第3の賃上げ」

こうした課題を解決するための「第3の賃上げ」が注目されています。この手法は、実質的な賃上げを福利厚生の充実を通じて実現することで、企業にとっても負担が少ない方法です。これまでの賃金の引き上げとは異なり、福利厚生を改善することで、税金や社会保険料の負担を抑えつつ、従業員の手取りを増やす効果が期待されています。

関連調査によると、企業の約8割が「賃上げだけでなく福利厚生も重要」と認識しており、実際にこの施策を導入する企業が増加しています。特に中小企業にとっては、低コストで実施可能な福利厚生の強化が非常に有効です。

宮城県限定キャンペーンの展開

また、「第3の賃上げ宮城アクション」と同時に、宮城県の企業支援施策として、食事補助サービス「チケットレストラン」の利用料金が3か月間無料になるキャンペーンも実施されます。このキャンペーンを通じて、多くの企業が「第3の賃上げ」の効果を体験できることを目指しています。

この取り組みにより、従業員の生活実感の向上や、地域経済の発展に寄与することが期待されています。