鳥取県介護現場改革プロジェクトの始動とその意義を探る

鳥取県における介護現場の現状と挑戦

鳥取県は、高齢化と人口減少という深刻な課題に直面しています。その中で、介護を担う人材の確保は急務となっており、多くの介護事業所が困難な状況に置かれています。

近年、介護職の魅力を高めるために新卒者や他業種からの転職を促進し、シニア世代や外国人労働者の活用も求められています。また、介護ロボットやICTを導入することによって、業務の効率化や離職防止にも取り組む必要があります。

老健施設の撤退が進行している一方で、地域密着型施設の数は増加傾向にあります。中山間地域では、事業所の撤退が進み、居宅サービスの維持が課題となっています。

介護生産性向上の取り組み

この厳しい状況を打開すべく、鳥取県では新たに「鳥取県介護生産性向上総合相談センター」が設立されました。ここでは、介護現場の人材確保や定着を図るためも、支援体制を整えることが重要な役割となります。具体的には、介護職員向けの研修を実施したり、ICTやロボットの導入を促進することに重点を置いています。

同センターは、介護事業所がウェルビーイングな環境を実現するため、職員や利用者が快適に感じられるような組織づくりを支援します。その結果、利用者の満足度向上につなげることが目的です。

TRAPEとその支援内容

株式会社TRAPEは、この相談センターにおける支援を担っています。TRAPEは、2017年から介護分野における生産性向上に特化し、厚生労働省が示したガイドライン作成に深く関与してきました。多くの介護事業所に対して、業務効率化や人材育成のためのワークショップや研修を行い、成果を上げています。

TRAPEは、「Sociwell」という生産性向上伴走支援サービスを展開しており、『生産性向上』『働きがい向上』『リーダー育成』の3つの観点から効果的な支援を提供しています。これにより、鳥取県内の介護現場の改革が進むと期待されています。

取り組みの進展と期待される効果

この取り組みは、介護現場が抱える課題を解決するための重要なステップです。失われつつある介護職の魅力を再発信すると同時に、地域に密着したサービスが提供されることが期待されています。

地域の実情に基づいた生産性向上の取り組みを進め、介護事業所はもちろん、地域全体が活気を取り戻すきっかけとなるでしょう。