オンライン本人確認サービスでスポットバイトルの安全性向上に挑むLiquidの取り組み

スポットバイトルの不正対策強化に向けた新サービス導入

株式会社Liquidが新たに提供するオンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」は、ディップ株式会社が運営するスポットバイトルに導入されており、今後さらに安全な求人プラットフォームを目指しています。これにより、登録時のなりすましを防ぎ、不正利用リスクを軽減し、ユーザーと企業の双方に信頼性の高いサービスを実現します。

スキマバイト市場の拡大と問題点

近年、短時間で働きたい求職者と即戦力を求める企業とのマッチングを目的とした「スキマバイト」市場は急成長を遂げています。しかし、その一方で、なりすましや名義貸し、さらにはSNSを通じた不正な求人情報の流通など、いわゆる「闇バイト」に誘導されるケースが増加しており、社会問題となっています。このような状況を背景に、スポットバイトルはプラットフォームの利便性と安全性を両立するため、多様な対策を講じてきました。新たに導入されたLIQUID eKYCはその一環として機能し、不正利用のリスクを未然に防止します。

LIQUID eKYCの仕組み

LIQUID eKYCは、本人確認書類を撮影するかICチップを利用し、自撮り写真との照合を行うことで、オンラインで身元確認ができるサービスです。公的個人認証（JPKI）を用いた本人確認も可能で、全体の業務負担を増やすことなく効率的に本人確認が行えるようになっています。ELEMENTSグループ全体での本人確認実施件数は1.3億件を超えており、スポットバイトルでも今後はこのシステムにより、登録者の信頼性を高められることが期待されます。

ディップ株式会社のコメント

ディップの担当者は「ユーザーファースト」を掲げており、安心して利用できるプラットフォームの提供を重視しています。本人確認システムは、ワーカーのなりすましを防止するため、登録時から導入されており、AIを用いた不審求人の自動検知機能も取り入れています。これにより、クライアントとワーカーの双方にとって安全性が担保された環境が整えられています。

スポットバイトルの特徴

スポットバイトルは、短時間勤務を希望する求職者と即戦力を求める企業とをつなぐ求人マッチングサービスです。企業は希望する条件を設定することで、条件に合ったワーカーとマッチングを行うことが可能です。さらに、独自機能「Good Job ボーナス」を利用することで、企業から評価を得たワーカーには時給にボーナスが支給される仕組みも用意されています。

eKYC市場におけるリーダーシップ

LIQUID eKYCは、6年連続で市場シェアNo.1を誇るオンライン本人確認サービスです。これにより、契約や口座開設時に必要な本人確認をオンラインで完結でき、特に運転免許証やマイナンバーカードを利用した確認が可能です。このような先進技術の導入によって、安心・安全な取引が可能になり、今後のさらなる利用促進が期待されます。

まとめ

今後、スポットバイトルがLIQUID eKYCの導入を通じて、求人マッチングサービスにおける信頼性をより一層高めていくことが期待されています。求職者と企業の双方が安心して利用できる環境の整備が急務です。Liquidはこの取り組みを通じて、全ての人が便利で安全にサービスを利用できる世界の実現を目指しています。