AI面接『harutaka』とSonar ATSの連携で採用効率化が加速

AI面接『harutaka』とSonar ATSの新たな連携

株式会社ZENKIGENが展開する対話型AI選考システム『harutaka AI面接』は、Thinkings株式会社が提供する「採用管理システムSonar ATS」とAPI連携を開始しました。この連携により、企業はSonar ATSを利用することで、AI面接の選考状況や結果を簡便に確認できるようになります。候補者にとっても、応募企業のSonar ATSを通じて、よりスムーズにAI面接を受けることができるため、双方にとってメリットのある取り組みと言えるでしょう。

『harutaka AI面接』の特徴

『harutaka AI面接』は、従来の選考方法に代わって、一人ひとりの応募者に適した選考を行うことを目的としたサービスです。このシステムは、AI面接官が応募者の特性や強みを瞬時に分析し、その人に最も適した質問や状況を設定することで、応募者が実力を最大限に発揮できる環境を整えます。これにより、従来の画一的な選考方法では得られない、応募者の本質的な魅力を引き出すことが可能となります。

『harutaka AI面接』は、採用プロセス全体をサポートする「harutaka」という採用DXサービスの一部として機能し、データを活用することで選考の質やスピードを向上させることが期待されています。

API連携の背景

選考過程において応募者の魅力を十分に引き出せない課題が指摘される中、AI活用に対する懸念も存在しました。これらの課題を解消するために開発された『harutaka AI面接』は、AIの力を通じて個別のニーズに応える採用活動の実現を目指しています。両社は「候補者一人ひとりに向き合う採用の実現」を掲げ、今回のAPI連携がこの理念に沿ったものである点で強く一致しています。

Sonar ATSでは、多数の他社サービスとの連携が進められており、ユーザーの76%が外部サービスを利用しています。これにより、API連携のニーズも増加し、今回の連携へと至ったとのことです。

連携の具体的メリット

このAPI連携により、採用担当者はSonar ATS上でAI面接の進行状況や結果をリアルタイムに確認できます。これにより、候補者情報と選考結果を一元管理でき、業務工数が削減され、迅速な選考が可能となります。また、候補者は応募先企業のSonar ATSを通じて選考案内を受信し、簡単に『harutaka AI面接』を開始することができるため、利便性が大幅に向上します。

まとめ

株式会社ZENKIGENとThinkings株式会社による連携は、AIを利用した新たな採用のスタイルを提案します。『harutaka AI面接』とSonar ATSの組み合わせは、企業と応募者の双方にとって新しい可能性を提供し、今後の採用活動を大きく変革することが期待されています。これにより、AI技術を活用した選考の効率化が進むことにより、採用の質とスピードが向上し、より良いマッチングが実現できるでしょう。