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インプレスホールディングス 新取締役人事と経営体制について

2026年6月23日に開催予定の第34期定時株主総会および取締役会での決議を受けて、インプレスホールディングスが新たな取締役人事及び経営体制についての発表を行いました。本記事では、今回の変更点や、その背景について詳しく解説します。

新たな取締役人事の概要

今回の取締役人事では、新たに選任される役員の顔ぶれが注目されます。人事の詳細については以下の通りです：

• - CSO（Chief Strategy Officer）
• - CDO（Chief Digital Officer）
• - CHO（Chief Human Resources & Happiness Officer）
• - CCO（Chief Compliance & Communications Officer）
• - CFO（Chief Financial Officer）

さらに、現執行役員のCFMO山口隆正氏が退任することが発表されました。これは企業の戦略転換を反映した決定であり、今後の経営の舵取りに大きな影響を与えると考えられます。

経営体制の進化

経営体制に関しても同じく2026年6月23日を基準に新しい方針が導入されます。企業がデジタル時代に適応し、戦略的で運営効率に優れた体制を整えることが求められている中で、役員によるリーダーシップがどのように発揮されるのか期待がかかります。

特に現在の経営環境では、デジタルシフトと人材の幸福度が企業の競争力に直結するため、それに資する新たな役員の起用が重要な意味を持つでしょう。

インプレスホールディングスのビジョン

インプレスホールディングスは、変化の激しい市場環境の中で持続可能な成長を目指しています。新しい取締役人事および経営体制は、そのビジョンを具現化するための重要なステップです。これにより、社内のリソースを最大限に活用し、顧客に対しより良いサービスを提供できる体制づくりを進めていく考えです。

お問い合わせについて

本件に関する詳細な情報は、インプレスホールディングスのコーポレートコミュニケーション室が担当しています。今後の動向についても、株主総会の結果次第ではさらなる最新情報が発表される予定ですので、注目していきましょう。

• - 電話: 03-6837-5000（代）
• - Eメール: [email protected]
• - URL: インプレスホールディングス

なお現在、インプレスホールディングスではテレワークを推奨しているため、電話での問い合わせは停止中です。お問い合わせは主にメールまたはWebサイトを通じて行ってください。今後の人的資源の変化がどのような影響を及ぼすのか、引き続き注目です。

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