女性後継者の挑戦にスポットライト！新「あとむすアワード」設立

新たな潮流、「あとむすアワード」の誕生

日本における中小企業の99.7%を占める者たちが直面している後継者不足の問題を背景に、家業を継ぐ女性経営者に光を当てる「あとむすアワード」が創設されました。このアワードは、2025年10月27日からエントリーが開始され、女性の経営者と後継者を称賛する初の試みとなります。

家業を継ぐ女性たちへの支援

後継者不足が深刻化する日本のビジネス界ですが、特に女性の経営者比率はわずか8%に留まっています。慣習的に「娘には継がせない」といった考えがまだ根強く、育児や介護との両立、実際のロールモデルの不在といった障壁が、女性たちの挑戦を妨げています。一般社団法人日本跡取り娘共育協会は、2019年の設立以来、130名を超える女性後継者のネットワークを作り、経営講座やメンタリングなどの支援を展開。地域経済の持続可能な成長を促進しています。

さらに、2025年には協会が行った調査が公開され、女性経営者のもとで男性社員の育休取得率が上昇したことや、ダイバーシティ経営が進展した実績が明らかになりました。しかし、これらの成果は広く知られていないのが現状です。

愛の経営を評価する「あとむすアワード」

「あとむすアワード」は、物質的な成功だけでなく、愛を持った経営―すなわち、社員や地域社会を思いやる持続的な経営を評価します。このアワードを通じて、家業を継ぐ女性たちの新しい経営モデルを社会に提示し、ジェンダー平等と地域再生の取り組みを一層進めたいと考えています。
また、クラウドファンディングサービス「CAMPFIRE」を通じて、共感による社会参画の仕組みづくりも進められる予定です。