企業の成長を加速するGoエンジニア特化の新サービス「GoForce」始動

Goエンジニア専門エージェント「GoForce」始動！

新たに登場した「GoForce」は、Goエンジニアに特化したフリーランスエージェントです。代表の菊田嶺央氏が、「Goエンジニアが最大限に能力を発揮できる環境を作る」という理念のもと、2025年7月より優秀なエンジニアを企業に迅速に紹介するサービスを開始します。このサービスは、現在の市場のスキルミスマッチを解消することを目指しています。

市場の課題

現在、マイクロサービスやクラウドネイティブ開発の普及に伴い、Goプログラミング言語を扱う企業からの需要が急増しています。しかし、優れたGoエンジニアの供給は需要に追いついておらず、特に高度なスキルと豊富な実務経験を持つ人材は希少です。

企業は採用プロセスにおいて時間を多く費やし、本来の業務に支障をきたすケースが多々あります。最後には、候補者と適切なマッチングができずに、企業は貴重な時間や資金を失うことになります。これら採用にかかる「見えないコスト」と人材不足による「機会損失」は、企業の成長の大きな障害となっています。

GoForceの特徴

「GoForce」は、Goエンジニアに特化することでこの問題の解決策を提供します。

1. 希少な人材へのアクセス

独立して活躍するトップクラスのGoエンジニアが登録しており、企業の求めるスキルに適した人材を迅速に提案します。

2. スピードと柔軟性

GoForceのサービスを利用することで、長期化する正社員採用とは異なり、最短で1週間程度でプロジェクトに合流可能です。必要な期間だけ特定のスキルを活用できるため、企業は事業のスピードをキープできます。

3. 高精度のマッチング

Goエンジニア専門エージェントとして、技術や開発カルチャーの深い理解に基づいたマッチングを行います。現役のGoエンジニアが登録時に面談を実施し、お互いのニーズを正確に把握することで、高精度なスクリーニングを実現します。

4. プロジェクトの成功にコミット

GoForceでは、マッチングをゴールとは考えません。エンジニアと企業の間に立ち、プロジェクトの成功に向けてサポートします。技術的な課題やコミュニケーションを円滑にし、責任を持ってプロジェクトを成功に導きます。

代表コメント

菊田氏は自身もGoエンジニアとしての経験を持っており、「案件のミスマッチ」がエンジニアにとって最大の不幸の一つだと語ります。高い能力を持つエンジニアが適切なプロジェクトに関わらないことで失われる機会が多いことを実感しています。GoForceを立ち上げた理由は、これらの課題を解決したいとの強い思いからです。

「最高のパートナーシップを追求し、両者にとって最適な組み合わせを提案する」とのことです。そして企業には事業を加速させる真の「即戦力」を、フリーランスのエンジニアにはその能力が最大限に発揮される「最高の舞台」を提供することを約束しています。

GoForce運営会社について

GoForceは、株式会社ExKYOによって運営されており、日本の技術革新と事業成長に寄与することを目指しています。高度な技術力で企業の事業課題を解決するパートナーとなり、エンジニアの能力を最大限に生かす場を提供することをミッションとしています。

この新しいサービスが、どのように企業やエンジニアに新たな価値をもたらしていくのか、今後の展開に期待が寄せられています。