アフラック・リーダーシップ・アカデミー(ALA)の開校について
アフラック生命保険株式会社は、2024年12月26日に「アフラック・リーダーシップ・アカデミー(ALA)」を設立し、次代の経営を担う人材の育成を目指す取り組みを開始しました。この新しい企業内大学は、アフラックのコアバリューである「人財を大切にする文化」に基づき、人的資本投資を強化するためのプログラムです。
ALA設立の背景
アフラックは、人的資本を最大の資源と捉えており、特にリーダーシップの開発に注力しています。ALAの設立は、将来的に経営を担う人材が増え、企業の成長を支える基盤を築くための重要なステップです。このアカデミーでは、経営の知識やリーダーシップの育成、さらには基盤となる価値観に基づいた判断力の向上が図られることになります。
プログラムの特色
ALAは、国立大学法人一橋大学大学院経営管理研究科との協力を得て、オリジナルのリーダーシッププログラムを提供します。具体的には、以下のような内容が組まれています:
- - 経営に関する専門知識の取得
- - リーダーシップスキルの向上
- - 「コアバリューに基づき判断する力」の強化
- - リーダーに必要な「徳」の涵養
特に、経営陣の強いコミットメントにより、社長や役員が直接講師を務めるセッションが設けられるため、実践的な学びが期待されます。
参加者とコース内容
ALAには、目的に応じた3つのコースが用意されています:
1.
次世代経営人財プログラム:未来の経営者を目指す人材を育成します。
2.
管理監督者コース:リーダーシップを発揮するための高度なスキルを身につけます。
3.
一般社員向けコース:基礎的なリーダーシップスキルの習得に焦点を当てます。
公募によって選抜された約70名の社員が2025年1月から1年間、集合研修を主に受けることになります。各プログラムは、実践的な研修に加え、座学やディスカッションを通じて、多様な学びを提供します。
今後の展望
アフラックは今回のアカデミー設立により、更なる組織力と人財力の強化を図ります。これにより、ステークホルダーからの信頼を築き、持続的な企業価値向上を目指していく方針です。今後もALAを通じて、次世代のリーダーを育て、企業の成長を支える人材を確保することが重要な課題となるでしょう。
ALAのプログラムの詳細については、公式資料を参照してください。また、アフラックは引き続き人財育成に注力することにより、健全でロバストな成長を実現していきます。