「ABABA」が明らかにする就活スカウトサービスの実態と課題

就活スカウトサービスは今や必須に

株式会社ABABAが行った調査によると、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち、約半数が就活スカウトサービスを利用した経験があるそうです。この動向は、スカウトサービスが如今の就職活動において重要な役割を果たすようになっていることを示しています。本記事では、その調査結果を詳しくご紹介し、スカウトサービスの実態や課題について掘り下げていきます。

調査概要

調査対象は2026年卒業予定の大学4年生286名で、調査は2025年5月2日から5月15日までの期間にインターネットを通じて実施されました。この調査の主な目的は、就活スカウトサービスがどのように学生の就職活動に影響を与えているのかを探ることでした。

事前調査による結果

事前調査の結果、スカウトサービスを利用したことがあると答えた人は48.3%に上り、この結果は学生たちがスカウトサービスを積極的に使っていることを示しています。スカウトサービスは、就活生にとって必要不可欠なツールとなりつつあると言えるでしょう。

スカウトの主な目的

調査結果によれば、「知らない企業との出会い」を目的にスカウトサービスを利用している人が51.1%と最も多く、次いで「自分から探さなくても、受動的に情報が入ってくる」という意見も45.8%に達しました。このように、多くの就活生が自分の探求を超えた新しい情報源としてスカウトサービスを活用しているのです。

スカウト後の行動

スカウトを受け取った後、約6割の学生が企業のホームページをチェックしたり、エントリーしたりするなど、実際の行動に繋がっていることが見えてきました。特に、カジュアル面談や説明会に参加する学生も45.1%という高い割合で、スカウトが次のステップへの動機付けとなっていることが分かりました。

高頻度のスカウト

調査では、多くの学生がスカウトメッセージを頻繁に受け取っていることも明らかになりました。週1回以上受け取る学生が約7割を占め、その中でも「週2～3回」が最も多くの結果となっています。これは、スカウトサービスの利用が日常的になってきている状況を反映しています。

スカウトサービスへの不満

しかし、スカウトサービスに関しては課題も明らかになっています。例えば、スカウトが「多すぎる」や「自分向けではない」という不満を持つ学生が約4割に達しました。この結果は、就活生が自分に適した情報を見分けることが難しいと感じ、スカウトの質に対して不信感を抱いていることを示唆しています。

また、約6割の学生がスカウト内容をしっかりと読んでいないという結果も出ました。これには、「一応開くが、しっかりは読むことがない」という意見が40.2%、さらに25.2%は開かずにスルーまたは削除することが多いと回答しています。このことは、スカウトサービスが適切に機能していない可能性を示唆しています。

求められる改善策

最後に、学生たちは「自分のプロフィールをしっかり読み込んでいると感じられる内容」や、「特別選考への明示」がされることで、スカウトを真剣に読みたいと思うようです。この結果から、企業は一方的なアプローチではなく、学生一人ひとりの背景や志向に寄り添った内容を提供することが求められているということが分かります。

まとめ

現在の就活市場において、スカウトサービスは多くの学生にとって不可欠な存在となりつつありますが、その実態は分かれており、スカウトの質や数に関する不満が多く寄せられています。企業側は、学生の期待に応えるために、個別のニーズに応じたメッセージや特別な情報の提供を心掛けることで、スカウトサービスの効果をさらに高めていけるでしょう。ABABAは、このような課題への取り組みを通じて、より良い就職活動を実現していくことを目指しています。