働く女性のための理想的なビジネスウェアを探る新たな調査結果

はじめに

ビジネスウェアに求められる条件や、働く女性が直面している服装に関するストレスについて、株式会社AOKIが実施した意識調査の結果が発表されました。この調査は、国際女性デーに合わせて、20代から50代の働く女性を対象として行われました。

多様な働き方を支えるビジネスウェアのニーズ

調査によれば、約8割の女性が「働き方の柔軟性が増した」と感じており、ライフスタイルの変化に伴うビジネスウェアの価値観の変化が見て取れます。約78%の女性が、ローカルなライフスタイルの多様化を背景に、ビジネスウェアに求められる要素の変化を感じていることも興味深い点です。

1. 働き方の柔軟性の実感
約81.5%の女性が、より柔軟な働き方が可能になっていると実感しています。その背景には女性活躍推進や労働環境の変化が影響していると考えられ、この結果は多様なライフスタイルが働き方選びにも影響を与えていることを示しています。

2. ビジネスウェアの必要時間
調査結果から、働く女性は年間約468時間をビジネスウェアのケアに費やしていることが分かりました。特にキャリアアップを目指す女性に多くの負担がかかっています。この時間を短縮する方法が求められています。

服装ストレスの実態

調査の結果、ビジネスウェアのストレスの三大要因として「ケアに手間がかかる」「疲れやすい」「動きにくい」が挙げられ、働く女性の快適な服装ニーズが浮き彫りになりました。

- ケアの手間（30.3％）
- 疲れやすさ（29.9％）
- 動きにくさ（28.6％）

この結果から、ビジネスウェアには、時短でケアができ、快適に動けるという条件が求められているということが明らかになりました。

理想のビジネスウェアの条件

調査で明らかになった理想のビジネスウェアの条件は、約83.5%が「洗える」「ケアの時短」を挙げています。特に「自宅で洗える・速乾性（42.7％）」や「防シワ・防汚機能（40.8％）」が高く評価されました。これらは現代の働き方にマッチする条件といえるでしょう。

働きやすい服装がもたらす影響

「働きやすい服装」がもたらす影響としては、ストレスを軽減し、心身の余裕をもたらすことが確認されています。自分らしさを保ちながら働くことができることで自信が高まり、さらなる仕事への意欲を引き出す結果が見えてきました。
様々なニーズに応えられるビジネスウェアの開発が進むことで、働く女性がより生き生きと働ける環境の構築が期待されます。