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マリモホールディングスがPeopleXのAI技術を導入

マリモホールディングスは、採用や育成の向上を目的に株式会社PeopleXの対話型AIサービス「PeopleX AI面接」と「PeopleX AIロープレ」を導入しました。これにより、候補者や社員に公平な機会を提供し、組織全体の人材基盤を強化することを狙いとしています。

人材育成への新たなアプローチ

マリモホールディングスでは、2026年度を「人づくり元年」と位置づけ、事業成長を支える人材基盤の開発に注力しています。この中で重要視しているのが、「自助」と「共助」を基にした人材育成の仕組みづくりです。個人の主体的な学びを促しながら、組織全体でサポートを行う体制を整えることで、持続可能な成長を目指しています。

具体的には、AIによる面接やロープレを導入することで、質の高い採用と育成を実現し、業務における属人性を排除する狙いがあります。この取り組みによって、人事部門やマネジメント陣は、より本来の業務である判断や対話に集中できるようになります。

AI導入の背景

マリモホールディングスの人事部門代表である高部賢一氏は、「心理的安全性を基盤とした組織で、学びと成長に向き合う緊張感を保つことが大切」と述べています。彼らは「人を大切にする」という理念を心がけ、単に負荷を軽減するだけではなく、期待に応える環境を整えることを重視しています。

今回のAI面接およびAIロープレの導入は、採用と育成をより効率的に行うための施策であり、社員一人ひとりが主体的に学べる基盤を提供するものです。今後もテクノロジーを活用して、個人の自律性と組織の育成力の両立を進めていくとしています。

PeopleX AI面接の特長

「PeopleX AI面接」は、対話型AIが候補者に寄り添いながら面接を行います。このサービスの特長は以下の通りです：

• - 公平な面接機会：応募者はいつでもどこでも面接を受けられ、企業は面接数の増加と工数削減が可能。
• - 自然な対話体験：候補者がリラックスして対話できるよう設計されています。
• - カスタマイズ可能な質問設定：企業は必要な質問を選択して独自に設定できます。

PeopleX AIロープレの特長

「PeopleX AIロープレ」は、商談の練習や上司との1on1など、様々なシナリオに対応できるAIトレーナーを用いたロールプレイングサービスです。以下の特長があります：

• - 24時間利用可能：いつでも自分のペースで練習できます。
• - 様々な場面設定：営業や接客など複数のシチュエーションに利用できます。
• - 公平な評価：AIによる評価が実施されるため、均一で質の高い教育が可能です。

まとめ

マリモホールディングスは、PeopleXのAI技術を用いて採用と育成の質を向上させる取り組みを開始しました。AIの導入によって、組織全体での人材の均一な成長を図ると同時に、今後のテクノロジー活用にも期待が寄せられています。今後の進展にも注目していきたいところです。

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