2026年賃上げ潮流に備える！人事制度改革セミナー開催のお知らせ

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年12月18日（金）14:00から14:40までのオンラインセミナーを行います。このセミナーは、賃上げ5％時代に突入した昨今、企業がどのように報酬を設計していくかについての重要なノウハウを提供します。

賃上げ利率と最低賃金の変遷

2026年春闘による賃上げ率は5.01%に達し、これが3年連続の5%台となっています。また、地域別最低賃金は過去最高の全国平均1,177円に達し、初任給の改定も進んでいます。この背景を受けて、企業は「賃上げをすべきか否か」だけでなく、限られた原資をどのように分配するべきかを考える必要があります。

賃金制度の新たな設計

一律の賃上げに依存していると、若手と中堅層の給与逆転、管理職との不均一な待遇差が生じてしまいます。そのため、定型業務の価値が低下する中で、報酬制度を「勤続年数」から「役割や成果」に重きを置く形に変革する必要があります。また、2026年10月の同一労働同一賃金ガイドライン改正を考慮に入れることで、待遇差を合理的に説明できる賃金の仕組み作りも急務です。

セミナーの内容

本セミナーは、「人事制度改革のための基本的なノウハウ」シリーズの最終回となります。具体的には、以下のトピックスについて解説します：

- 賃金カーブの描き方や等級間の給与格差に関する選定
- 賃上げ時代に適した基本給設計と昇給ルール
- 業績に連動する賞与制度の設計と運用方法

これらの情報は、実際に中小企業で役立つ内容が盛り沢山です。

参加方法

参加はオンライン（Zoom）ですので、全国どこからでも参加可能です。参加費は無料ですが、同業他社や学生の方の申し込みはお控えいただいています。事前のZoomアプリのダウンロードをお願いし、視聴URLはお申し込み後のご本人様のみが利用できるようにです。

【申し込みリンク】
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この機会に、2026年の賃上げおよび人事制度改革についての基礎知識を深め、今後の経営戦略に役立ててください。未来の労働環境に対応した賃金制度の構築は待ったなしです！

セレクションアンドバリエーション株式会社は、「人事・組織領域」に特化したコンサルティングファームです。多くの企業に変革の支援を行っており、その専門性は高く評価されています。セミナーには、同社の代表取締役社長である平康慶浩が登壇し、彼の豊富な経験と知見を元に、実践的なノウハウをお伝えします。

参加予定の方は、奮ってご参加ください！