株式会社シロ、障がい者雇用を推進する新グループを設立

株式会社シロは、障がい者に対する雇用の機会を拡充するため、東京オフィスに「全社業務推進グループ」を新たに設立しました。この取り組みは、障がいのある社員が自身の強みや適性を生かし、各部署を支えることを目指しています。

新設の背景

シロは、全ての社員が平等に評価される環境を重視しています。これまで、障がいのある方の採用方針は、公平な選考を行うために特別枠を設けないことにより、全社員が同じスタートラインに立つことができる体制を設けてきました。しかし、その方針が逆に応募のハードルとなり、障がい者雇用率が法定基準を下回る結果となっていました。

この問題を受けて、シロは障がい者雇用の方針を見直し、応募しやすい環境を作ることが急務だと考えました。新設された「全社業務推進グループ」は、この新たな取り組みの第一歩です。

全社業務推進グループの概要

「全社業務推進グループ」は、障がいのある社員が職場で最大限の力を発揮できるようサポートします。具体的には、以下の業務を行います。

- 新製品の情報をシステムに登録
- メディア掲載情報の管理
- 売上向上に向けた施策の検討
- 入退社者情報のデータ管理

このように、特定の業務に縛られず、各部署のニーズに応じた柔軟な支援を行うことが特徴です。

劇的な改善を目指して

シロでは「全社業務推進グループ」を通じて、障がいのある社員が活躍しやすい環境を整えていきます。個々の強みを正当に評価し、チームとしての貢献を促進する姿勢を大切にしています。これにより、会社全体の成長を期待しています。

環境づくりに貢献する理念

「世の中をしあわせにする」というシロの理念に基づき、誰もが生きやすい社会を実現するための努力を継続しています。
今後も障がい者雇用のさらなる推進を図り、満足のいく労働環境を整備していくことで、社員全員がその能力を最大限に発揮できる体制を目指します。そして、これらの取り組みがシロ全体の成長に繋がることを信じています。