自閉症児を育てるママの就労状況と理想の職場環境について

自閉症児を育てるママの現実

自閉症を抱える子どもの育児と仕事の両立に、どれだけの母親が悩んでいるのでしょうか。株式会社パステルコミュニケーションが運営する情報サイト『自閉症総研ホルン』は、自閉症児を育てる母親を対象にアンケートを実施しました。その結果、多くの母親が仕事を続けることの難しさを実感していることが明らかになりました。

アンケートの概要

この調査は2024年10月17日から21日にかけて、インターネット上で行われ、129名の母親が参加しました。内容は、自閉症児を持つ母親の就労状況や、彼女たちが直面する課題についてのものでした。調査結果によると、約7割の母親が理想の仕事を実現するには、理解ある職場環境が不可欠だと感じていることがわかりました。

母親たちの就労状況

回答者の中で、自閉症のお子さんは男の子が約6割、診断を受けているケースは約7割にのぼります。また、働いていない母親が4割に達し、今働いている母親の約3割がパートやフリーランスといった柔軟な働き方を選んでいることが確認されました。このように、多くの母親が体力的・精神的な理由から、自由な時間を持てる働き方を選んでいるのです。

正社員や契約社員としての働き方を以前は行っていた母親たちが多く、働けなくなった理由の一つには、療育や送迎時間が重なり、通常の勤務に支障をきたすことがあげられます。また、ワンオペ育児を行っている家庭が半数以上という状況も、彼女たちの負担を一層重くしています。

理想的な職場環境

調査結果から、母親たちが求めている理想の職場環境も浮かび上がりました。

- フレキシブルな勤務体制: 時間を自由に設定できる働き方が望まれています。
- 理解のある職場: 障害に対する理解と同情が必要です。
- 預かり保育の拡充: 子どもを安心して預けられる場所の確保が求められています。

さらに、今川ホルン主宰の発達科学コミュニケーションマスタートレーナーは、自閉症を抱える子どもたちが社会で自立するために必要な支援が、特に職場での理解を深めるための努力が重要だと指摘しています。

結論

自閉症児を育てる母親たちが抱える悩みや課題は深刻です。この調査を通じて、彼女たちが求めている職場環境や支援体制が明らかになりました。母親たちが理想の仕事を実現できるように、社会全体での理解を進めていく必要があります。

自閉症総研ホルンは、今後もこうした母親たちを支援し、彼女たちが安心して育児と仕事を両立できる環境を整備していくことを目指します。詳しい調査結果はこちらから確認できます。