健康経営の模範、GALAが『健康優良法人2026』に認定

健康経営の重要性とGALAの評価

株式会社ガーラ湯沢は、スノーリゾート事業から通年型リゾートへの新たな挑戦を通じて、地域に根ざした事業運営を行っています。この度、『健康優良法人2026』の認定を受けたことは、従業員の健康維持と増進に向けた取組みが評価された結果です。

この認定は、企業としての成長には社員の健康が不可欠であるとの観点から実施されたもので、ガーラ湯沢は健康経営を経営重要方針の一つに位置付けています。健康な職場環境の提供を目指し、様々な施策に取り組んできました。

健康経営の具体的な取り組み

定期的な健康イベントの実施

くつろぎのスノーリゾートを背景に、定期的に開催される健康イベントにより、従業員同士の結束を高めています。ウォーキングイベントや社内運動会は、社員のフィジカルヘルスを促進するだけでなく、コミュニケーションの場ともなり、職場の雰囲気をより一層活気づけています。

メンタルヘルス支援とストレスチェック

メンタルヘルスの重要性も認識し、ストレスチェックを通じて社員の精神的健康をサポートしています。これにより、仕事の質を向上させるだけでなく、社員一人ひとりの心のケアにも配慮しています。

健康サポートプログラム

生活習慣を見直す機会として、ベジチェック（野菜の摂取量測定）や血管年齢測定会を開催し、食生活の改善を促進しています。これらの取り組みが、社員の健康意識を高めるきっかけになっています。

健康経営体験＆実践プログラム

JR東日本グループと協力し、健康経営を推進するプログラムを湯沢で実施しています。これにより、他の企業における健康経営のモデルケースとなることを目指しています。

今後の展開

ガーラ湯沢は今後も、従業員が心身ともに健康で働ける環境を整えることを基本に、持続的な企業成長を実現していきます。また、地域社会における健康づくりにも積極的に貢献し、共に成長する構造を目指していく方針です。

このような取り組みを通じて、ガーラ湯沢は健全な企業文化を育み、従業員の幸福度を飛躍的に向上させる環境を整えています。地域の活性化にも寄与することが、今後の企業としての責任であり使命だと考えています。