新日本製薬株式会社の2025年度内定式を振り返る - 成長への一歩

新日本製薬株式会社の2025年度内定式

新日本製薬株式会社（本社：福岡市、代表取締役社長CEO：後藤孝洋）が、2025年度の内定式を2023年10月6日（月）に開催しました。内定式には、2026年4月に入社予定の12名の新卒内定者と約50名の社員が参加し、特別な意味を持つ一日となりました。

この内定式の目的は、新卒内定者が入社前の不安や疑問を解消し、会社との距離を縮めることです。そのため、参加者同士のコミュニケーションを活性化させるための様々な取り組みを実施しました。

内定式の趣旨と雰囲気

今年度は特にリラックスした雰囲気を大切にしました。昨年は立食形式で自由に会話できる場を設けたところ、多くの内定者から好評でした。それを受けて、今年度は着席形式に変更し、じっくりと会話を楽しむことができる環境を整えました。これにより、内定者は緊張を忘れ、リラックスした状態で交流することができたようです。

代表取締役社長の後藤孝洋氏は、内定者に向けて「皆さんが入社してくれたことは、まさに奇跡だと思います。失敗を恐れず、たくさんの挑戦を通じて成長してくれることを期待しています。ともにより良い未来を築いていきましょう。」とメッセージを伝え、内定者に自信を持たせました。

先輩社員との交流

内定式では、2025年に新卒で入社する先輩社員も参加し、内定者との食事会が開かれました。これは、内定者が実際の社員の情熱や会社の文化を深く理解するための貴重な機会となりました。先輩社員との会話を通じて、内定者は職場の雰囲気を直に感じることができたとのことです。

製品体験での理解促進

さらに、当日は新日本製薬の機能性表示食品「Slimore Coffee（スリモアコーヒー）」の試飲会も行われました。この商品は2024年に発売されており、内定者が手軽に会社の商品を体験できる機会となりました。食事を楽しみながら、新製品の魅力を直接感じることで、さらに会社についての理解が深まったようです。

新卒社員の企画参加

今回の内定式では、実際の新卒社員が企画段階から積極的に参加しました。内定者の気持ちを考慮し、内定者にとって特別な経験となるよう努めた結果、好評を博しました。このような活動を通じて、新日本製薬は今後も「美と健康の『新しい』で、笑顔あふれる毎日をつくる。」というパーパスを推進する取り組みを行っていく方針です。

この内定式は、内定者にとって入社前の不安を和らげ、企業文化を理解する良い機会となったことでしょう。新日本製薬は、今後も成長を続けながら、充実した職場環境を提供していくことでしょう。