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外国人介護人材の新たなステップ　ケアパートナーの取り組み

日本の少子高齢化が進む中、介護の現場での人手不足が深刻な問題として浮上しています。この課題に立ち向かうべく、ケアパートナー株式会社は愛知県豊橋市にて新規に入社する外国人スタッフを対象とした合同研修を開始しました。

研修の背景と目的

介護サービスの持続可能性を確保するためには、質の高い人材の確保が必要不可欠です。新規で介護の道を選ぶ外国人スタッフを育成する取り組みとして、ケアパートナーは特にインドネシアの人材に注目しています。2025年にはインドネシアの人材サービス会社であるBINAWAN GROUPと協力し、インドネシア人介護人材を招聘・育成する協定も締結予定です。これにより、グローバルな人材ネットワークの拡充を目指しています。

研修内容の概要

2月23日から開始された今回の研修には、インドネシアから来日した22名のスタッフが参加しました。研修は2週間にわたり、日本での生活基礎や介護に必要な知識・技術を習得するもので、次のような内容が盛り込まれています。

• - 1週目：

- 日本語教育
- 日本での生活基礎（ゴミ出しや交通ルールなど）

• - 2週目：

- 認知症ケア
- 移乗介助や衣服の着脱に関する実技研修

この研修プログラムは、技術習得に留まらず、安心して働くための環境づくりを重視しており、参加者たちは積極的に質問しながら主体的に学んでいました。彼らの高い意欲と責任感は、これからの介護業界を担う新たな担い手となるでしょう。

外国人材活用の重要性

外国人材の採用は単なる人手不足の解決策にとどまりません。多様な価値観を受け入れることにより、介護サービスの質が向上する可能性を秘めています。新しいコミュニケーションの創出や企業としてのダイバーシティの推進も期待されます。

現状の採用と育成

ケアパートナーでは、現在インドネシアの212名、ミャンマーの158名、ベトナムの8名が内定しており、今後順次来日予定です。2025年度にはさらに56名が新たに入社し、既に活躍している外国人スタッフ80名と共に大幅な体制強化が見込まれます。

未来への展望

ケアパートナーは今後も外国人材の受け入れと育成を通じて、介護業界の構造的課題に対して挑んでいきます。「多様な人材が支える持続可能な介護サービス」を実現するために、着実に歩みを進めています。

企業情報

• - 社名：ケアパートナー株式会社（大東建託株式会社の100%出資子会社）
• - 代表取締役社長：髙山尚弥
• - 所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階
• - 売上高：165.8億円
• - 公式サイト：ケアパートナー株式会社

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