神奈川県の技術系職員採用試験が全面改革！受験のチャンスが拡大

改革が進む神奈川県の技術系職員採用試験

神奈川県は、令和7年度から技術系職種の職員採用試験を大幅に見直し、受験者にとってより受けやすい環境を整えます。これまで実施されていた論（作）文試験が廃止され、特に建築職では受験機会が増えることで、専門職への道をさらに広げることを目指しています。

抜本的な改革の概要

県の発表によると、すべての技術系職種、つまり土木や電気、建築といった職業において、論文試験が廃止されます。これにより、大学卒業程度の1種試験では論文試験が、高校卒業程度の3種試験では作文試験が行われないことになります。この変更によって、受験者はよりスムーズに試験を受けられるようになります。

建築職の受験機会増加

また、建築職に関しては、受験機会が年に1回から3回に増やされます。具体的には、従来の6月試験に加えて、4月と10月に新たな試験日程が設けられます。この10月の試験では、土木職や電気職と同様に大学3年生からの受験が可能になります。受験の際の年齢要件も緩和され、令和8年4月1日時点で21歳になる人が対象となります。

このように、建築職の受験者は年間最大で3回の受験機会を得ることができ、また併願も可能なため、選択肢が飛躍的に広がります。

今後のスケジュールと詳細

神奈川県では、試験の日程や受験資格に関する詳細を令和7年2月中旬頃に公表する予定です。興味のある受験者は、事前に県の公式ホームページで確認することをおすすめします。

受験案内

- 早期1種: 2月中旬頃に公表予定
- 1種・秋季1種・3種: 4月中旬頃に公表予定

公式ウェブサイトへのリンクはこちら: 神奈川県職員採用ホームページ

お問い合わせ先

詳細についての問い合わせは、神奈川県人事委員会事務局の総務課任用グループ（電話045-651-3245）にて受け付けています。試験対策を考えている方々は、ぜひ早めに情報を集めて準備を進めましょう。

このような改革は、技術系職の選考において新たな風を吹き込むものであり、神奈川県が求める優秀な人材の確保につながることが期待されます。見逃せないこの変化に注目して、資格取得を目指しましょう。