多様性を受け入れる組織を認証！Cultural Diversity Index（CDI）2024年認証エントリー受付開始

多様な人材が活躍できる職場環境を認証！「Cultural Diversity Index」2024年認証エントリー受付開始

一般社団法人Welcome Japanが策定した、組織における文化的包摂を評価する指標「Cultural Diversity Index（CDI）」の2024年認証エントリー受付が、6月20日（木）「世界難民の日」から開始されました。

CDIは、国籍、民族、文化、言語、宗教など、あらゆる違いを超えて、すべての人が活躍できる職場環境を作るための指標です。この指標を用いて、難民・避難民を含む海外からの移住背景を持つ人々も働きやすい組織・職場環境を認証するのがCDI認証です。

2024年のCDI認証のエントリー受付、審査、認証は、認定NPO法人Living in Peaceが担当します。応募企業・団体は、文化的多様性を包摂する組織・職場に期待される39項目について、自社の取り組み内容をエントリーシートに記載します。

5つのランクで認証！

審査では、提出された内容に基づいて、39項目それぞれに1点または2点が与えられ、合計点に応じて5つのランク（プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、グリーン）に認証されます。

- プラチナ：60点から72点
- ゴールド：44点から59点
- シルバー：30点から43点
- ブロンズ：16点から29点
- グリーン：0点から15点（※「CDIエントリー宣言」への同意が必要）

さらに、特筆すべき取り組み内容に対しては、「グッドプラクティス」として表彰される場合があります。

CDI認証で得られるもの

CDI認証を取得することで、企業・団体は、以下のようなメリットを得られます。

- 多様な人材が活躍できる職場環境であることを、社会に対してアピールできます。
- 従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。
- 企業価値やブランドイメージの向上につながります。
- 持続可能な事業成長やイノベーションを促進することができます。

応募方法

CDI認証への応募は、以下の手順で行います。

1. CDI公式ウェブサイトからエントリーシートをダウンロードします。
2. エントリーシートに、自社の取り組み内容を記入します。
3. CDI公式ウェブサイトの応募フォームに必要事項を入力し、エントリーシートをアップロードして送信します。

応募期間は、2024年6月20日（木）から8月20日（火）までです。