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厚生労働省が新たな人材を求めてアクションを開始

厚生労働省は2025年10月30日より、エン株式会社との協力のもと、新たに「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」をスタートしました。このプロジェクトでは、現代社会の複雑な課題に対応するための人材を募集します。具体的には、エン株式会社が提供する採用支援サービスを通じて、「総合職」と「一般職」の9職種を公募するとのことです。

プロジェクトの背景と目的

少子高齢化や人口減少が進む日本において、厚生労働省は国民のライフステージに寄り添った政策を進める必要があります。このため、民間企業からの人材を積極的に採用し、戦略的な視点を取り入れることが求められています。これまでにも、デジタルトランスフォーメーション関連の職種やデザイン関係の職種を独自に採用し、民間の視点を取り入れた結果、さまざまな変化が生じてきました。今回の公募は、さらに多様な観点から政策の立案・実行を進めるためのものです。

募集職種と応募条件

公募内容として、幹部候補として幅広い分野にわたる政策立案を行う「総合職」と、特定の分野に特化した「一般職」が用意されています。このため、合計で20名以上を募集し、国民生活に直結する多様な政策を創造する力を求めています。また、選考試験は一般的な国家公務員試験の筆記試験を免除し、より企業に近い形の面接方式で行われます。これにより、広範なバックグラウンドを持った人々の応募を歓迎する姿勢が強調されています。

エン株式会社の支援

エン株式会社は、採用支援を通じてこの公募を支えています。「ミドルの転職」や「AMBI」など、さまざまな求人サービスを利用し、効率的にターゲットにアプローチすることが期待されます。国民の生活課題の解決に貢献するため、幅広いスキルと経験を持つ方々に広く応募を呼びかけています。

厚生労働省のメッセージ

厚生労働省大臣官房人事課長の長良健二氏は、今回の公募を通じて厚生労働省が直面する課題は多様化しており、それに対応していくために必要な人材を求めているとコメントしています。彼は「一人一人の生活に寄り添う政策を推進するためには、多様な価値観を持った人々が必要です」と強調しています。

応募の詳細

応募受付は、総合職と一般職で異なる期間が設けられています。具体的には、総合職が令和7年10月31日から12月1日まで、一般職は第3期が同じく10月31日から11月13日まで、第4期が11月14日から11月27日までとなっています。詳細は特設ページ（こちら）で確認できます。

結論

この募集を通じて厚生労働省は、日本の未来に向けて新しい一歩を踏み出そうとしています。多様なバックグラウンドを持った人たちが集まり、今までにない視点で政策立案に取り組むことで、より良い社会を実現することに期待が寄せられています。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

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