TVerがYOUTRUSTを導入し採用戦略を強化する新たなステップへ

TVerがYOUTRUSTを導入

民放公式テレビ配信サービスを手掛ける株式会社TVerが、ネットワークリクルーティングサービスである「YOUTRUST」を導入しました。この決定は、TVerの採用戦略を根本的に刷新することを目的としています。

YOUTRUST導入の背景

TVerの人財戦略本部に所属する島弘樹様によると、TVerは自社の採用活動において母集団形成にかかる課題を感じていました。特に、「優秀な方々を転職市場に出てくる前にアプローチできる」というYOUTRUSTの特長に魅力を感じたそうです。YOUTRUSTを通じて、これまで接点のなかった転職潜在層の方々と繋がれる可能性があるため、導入が決定されました。

島様は、「フランクにメッセージをやり取りできる感覚が候補者体験を高めており、実際の採用成果にも繋がっています」と語り、今後も引き続きこのサービスを継続利用する意向を示しています。実際に、最近ではYOUTRUSTを通じて2名の採用に成功しており、その成果に対する期待が高まっています。

YOUTRUSTによる新たなアプローチ

従来は、スカウトの返信があっても候補者に転職意思がなければそのままクローズしてしまうアプローチが主流でした。しかし、YOUTRUSTの導入によって「継続的に候補者とコミュニケーションを取り続ける」という新たな考え方へとシフトすることができたそうです。島様からは、同サービスを通じて得た採用ノウハウの提供にも期待が寄せられています。

YOUTRUSTの魅力

YOUTRUSTは、1400社以上に導入実績を持つ独自のネットワークリクルーティングサービスです。それにより、企業はカンパニーページから会社紹介や募集情報を掲載し、希望するタレントにスカウトを送ることができます。これにより、最適なコミュニケーションを通じて採用成果の最大化を目指します。さらに、YOUTRUSTは無料のキャリアSNSとしても機能し、仕事仲間とのつながり形成やプロフィールの掲載、副業や転職意欲の共有が可能です。

コミュニティ参加をきっかけに広がる人脈は、キャリアの新たな扉を開く鍵となるでしょう。事実、YOUTRUSTは友人・知人とのつながりだけでなく、さまざまな職業コミュニティへの参加を促進し、利用者のキャリア形成を大きくサポートします。これにより、働く人々のキャリアにとっての新しい可能性が生まれるのもYOUTRUSTの大きな魅力です。