新機能搭載の「WorkOn」が人事業務を劇的に変革する

AI駆動の人事業務を実現する「WorkOn」

株式会社On Technologiesは、新たに人事業務専用のAIエージェント「WorkOn」に労務管理、勤怠管理、給与計算の機能を追加しました。この進化により、すべての人事情報が一つのプラットフォームで管理され、AIによる業務支援が可能となります。

人事業務の効率化

現場では、従来の複数のツールやExcelを使い分けていたため、データが散乱し、二重入力の問題が発生していました。特に勤怠と給与は密接に関連しており、CSVファイルの加工や転記作業が毎月の業務負担を大きくしています。このような問題を解決するために「WorkOn」はAIを活用し、労務・勤怠・給与データの統合管理を実現しました。

労務管理機能の強化

新しい労務管理機能では、従業員の入退社や組織情報を一元管理できます。これまでの分散していた人事情報が「WorkOn」に統合されることで、毎日の業務をスムーズに終えることが可能になりました。また、AIアシスタントが社内規程に関する質問にも自動で回答します。

勤怠管理の効率化

勤怠管理の機能は、打刻から承認、月次締め処理までを一貫して管理します。これにより、従業員ごとの勤怠ルールを別途設定する必要がなく、月末の煩雑な作業を大幅に軽減できます。36協定アラートにより、リアルタイムで残業時間の上限を把握し、法令違反を未然に防ぐこともできます。

正確な給与計算の実現

給与計算においては、勤怠データと人事情報が自動的に引き継がれ、ミスを防ぐ構造が整っています。これまでのようにCSVデータの加工や転記が不要になり、正確な計算が行えるようになりました。また、振込ファイルの作成や賃金台帳の出力なども「WorkOn」上で一括管理されます。これにより、従業員は給与明細をいつでも確認できる便利さも手に入れました。

今後の展望

「WorkOn」は、今後もAIを駆使して人事担当者が確認と承認に集中できる環境を整えることを目指します。例えば、給与に関する高度な分析や、コンプライアンスの監査機能も準備中です。AIが従業員の雇用条件と実際の勤怠データを照合し、潜在的な法的リスクを察知することができるようになるでしょう。

「WorkOn」は、これらの新機能を通じて、人事業務の効率化だけでなく、法令遵守の強化も目指しています。人事業務がより簡略化されることで、企業全体の生産性向上にも寄与することでしょう。今後の展開に目が離せません。