現場の課題を明らかにする新しい診断プログラム『HR課題マップ診断』無料提供開始

現場のリアルを理解するための新たな一手

企業の人事施策が現場の実情とずれてしまうことは少なくありません。そんな中、株式会社日テレHR総合研究所は『HR課題マップ診断』1on1という新しい診断プログラムを導入しました。この診断は、クライアントの人事施策と現場の課題との間に存在する「ズレ」を可視化し、根本原因を特定するための手法です。

人事施策そのものが思うように機能しない理由

企業では、管理職向けや若手向けの研修を実施することが一般的です。しかし、現場では「研修を受けたのに効果が見られない」「モチベーションが回復しない」といった問題が発生しています。様々な施策をはじいてみても、その結果が現場の行動に繋がらず、社員のモチベーションが低下する悪循環の原因を探りたいと思うのは、自然なことではないでしょうか。

HR課題マップ診断の特長

『HR課題マップ診断』は、日テレHR総合研究所が独自に開発したツールを活用します。このツールを用いることで、企業が抱える「現場の痛み（退職、疲弊、モチベーション低下）」の真の原因を掘り下げ、可視化します。診断では、「HR課題マップ」を使って、問題の連鎖がどこで始まっているのか、一緒に確認することができます。

セッションの内容は、具体的に次のような成果をもたらします。

- ボトルネックの発見：表面的な問題の背後にある根本原因を特定。
- オーダーメイド課題マップ：企業専用のHR課題マップを贈呈し、役員や現場の納得を得る材料を提供。
- 現場の感情に訴える改善策：座学では解決が難しい現場の実情を考慮した、感情に響くアプローチを提案。

対象となる企業

本プログラムは、従業員数100名以上の企業や、人事と現場の間に生まれる温度差に悩んでいる組織に特におすすめです。また、既存の研修に限界を感じ、本質的な変化をもたらしたいと考えている人事担当者や、エンタメ要素を取り入れて組織を活性化したい企業にとっても、大いに役立つものです。

実施概要とお申し込みについて

この診断セッションは、オンラインで実施され、経営層や人事担当者が参加できます。参加費は無料ですが、質の高い診断を行うため、毎月先着10社様限定となります。「現場の疲弊」や「早期離職」の進行を防ぐためにも、早めの受診をお勧めします。

詳しいお申し込み方法については、以下のリンクを参照してください。
申込リンク

企業が抱える「人事施策」と「現場の実態」間のズレを明確にし、思い描く理想の組織へ着実に近づくための第一歩となるでしょう。ぜひ、この機会に自社の課題を見つめ直してみてはいかがでしょうか。