ネオレックス、食事補助を月額7,500円に引き上げ健康経営を推進

ネオレックス、食事補助制度を拡充

名古屋市に本社を置く株式会社ネオレックスが、従業員の食事補助を月額3,500円から7,500円へ引き上げる施策を発表しました。この改定は、2026年4月施行の新法令に基づくもので、メンバーの健康維持を目的とした福利厚生の一環として位置づけられています。

食事補助制度の背景

新たな食事補助制度は、従来の非課税限度額が2026年4月より引き上げられることに対応したものです。今回の改定は、1984年以来の大幅な見直しであり、約42年ぶりの変更となります。ネオレックスは、より良い待遇を実現することでメンバーの健康と幸福に寄与したいと考えています。

改定後の額と目的

改定後の食事補助制度の概要は以下の通りです：

- 改定前: 月額3,500円
- 改定後: 月額7,500円
- 適用開始時期: 2026年4月
- 目的: メンバーの健康増進

活動の開始は、2024年にネオレックスが発注したお弁当の見直しがきっかけとなっています。よりおいしく、健康的な食事の提供を目指す中で、結果的に費用が上昇しましたが、従業員の健康に対して積極的に貢献したいという考えから、今回の制度を開始したのです。

メンバー重視の理念

現在、ネオレックスでは「メンバーの幸せ」を最優先事項として掲げ、様々な取り組みを行っています。以下にその一部を紹介します：

- 相互理解の促進: 日々の朝礼や面談を通じてメンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。
- 働く場所の自由: オフィスはABW（Activity Based Working）の考えを導入し、メンバーが自分に合った働き方を選べます。
- 手当制度: 手厚い家族手当や子ども手当を用意し、充実した生活をサポートします。
- フレックスワークデー: 特定の土曜日に出勤し、平日に休暇が取れる制度を導入しています。
- 企業文化: 「部下・指示・やらせる」といった支配的な文化ではなく、互いに尊重し合う環境を作っています。

これらの取り組みの結果、ネオレックスは2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の特別賞を受賞し、2026年には「健康経営優良法人」に認定される予定です。このように、同社は福利厚生の充実と従業員の幸福を追求し続けています。

未来へ向けたビジョン

ネオレックスは、食事補助に限らず、メンバーが働きやすい環境の実現に向けた取り組みを継続していく方針です。健全な社員が幸せに働けるよう、今後も新しい施策を模索し、実施していくことで、企業としての成長も図っていきます。

会社情報

株式会社ネオレックスは、2003年にサービスを開始した勤怠管理システム「キンタイミライ」を中心に、IT業界での活動を行っています。企業様の勤怠管理をサポートし、iPad向けアプリ「タブレットタイムレコーダー」も提供。これまでに多くの企業に導入されています。

さらに、ネオレックスは短期間で数々の賞も受賞しており、今後の展望にも期待が寄せられています。

詳細については、公式サイト（ネオレックス公式）を参照してください。