株式会社アートリフォームが導入した新しい働き方の選択肢とは

株式会社アートリフォームが新たに導入した「働き方オプション」制度

株式会社アートリフォーム（本社：大阪府吹田市）は、2025年1月から新しい「働き方オプション」制度を導入します。この制度は、育児や介護、療養など、さまざまなライフイベントに直面する従業員が、柔軟に仕事を続けられるように設計されています。

「働き方オプション」制度の概要

本制度は、勤務時間や勤務場所、報酬の維持といった業務の条件を、各個人の事情に応じて調整できることを目的としています。たとえば、介護で通院に付き添う必要がある場合、勤務開始時間を遅らせたり、育児で保育所の送迎に合わせて勤務時間を変更したりすることが可能です。このように、働き方を見直すことで、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務環境を提供し、従業員の仕事との両立を支援します。

制度導入の背景

アートリフォームはこれまでも、育児短時間勤務や在宅勤務など、柔軟な勤務体制を採用してきました。しかし、従業員の成長に伴い、キャリアに関する相談が増えてきました。このため、ただ就業を継続するだけでなく、キャリアの継続を意識することが必要になりました。

最近のヒアリング調査により、多くの社員が直面している課題が明らかになりました。特に育児、介護、療養といったライフイベントへの対応が重要です。この制度の導入により、社員は自身のライフスタイルの変化により良く対応できるようになります。

今後の展開

アートリフォームは、2025年をトライアル年度とし、制度に参加する希望者を受け入れます。2026年には本運用を開始する予定です。これにより、さらに多くの社員が自身の働き方を見直し、充実感を持って仕事に取り組むことが期待されます。

ミッションの実現に向けて

アートリフォームは「暮らしにアートリフォームを。人生にアートリフォームを。」というミッションを掲げています。この理念に基づき、良質なサービスを提供するだけでなく、従業員が心地よい環境で働けることに重点を置いています。企業文化の改善は、結果的に社員のパフォーマンスを向上させ、顧客満足度の向上につながると考えています。

アートリフォームグループについて

アートリフォームは創業70年を超え、年間6500件以上のリフォームを行なっています。関東、関西、東海、九州エリアを中心に展開し、大手不動産仲介会社とのパートナーシップも築いています。また、「ホームプロ」というリフォーム会社サイトでは13年連続で西日本第一位の評価も得ています。

展望としては、2030年までにグループの売上高を300億円に拡大することを目指しています。これからも、地域に根ざしたサービス提供を通じて、さらなる成長を続けたいと考えています。