AI面接官『Zキャリア』が評価を可視化する新機能を発表！

AI面接官『Zキャリア』が新たな選考支援機能を発表

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、以下 ROXX）は、2025年3月12日、自社の転職プラットフォーム『Zキャリア AI面接官』に新機能「AIレポート」を追加したことを発表しました。この機能によって、面接をAIが分析し、評価レポートが生成されることで、採用プロセスの効率が飛躍的に向上します。

AIレポート機能の概要

「AIレポート」機能は、企業が設定した採用基準に基づき、面接動画をAIが解析し、面接の結果を可視化します。これにより、面接担当者は面接の詳細を一目で把握でき、評価が簡便になります。この新機能により、採用活動をより効果的に展開できるようになるのです。

また、新機能の発表に伴い、1ヶ月の無料キャンペーンも実施。これにより、企業はリスクなく『Zキャリア AI面接官』を一度試すことができ、AIによる採用支援を体験できる機会が提供されます。

採用の負担軽減と効率化

大量の面接を行う企業にとって、日程調整や面接実施にかかる工数は大きな負担となります。すでに『Zキャリア AI面接官』を利用している企業では、1日の面接実施数が30件以上に達することもありますが、人事担当者は面接以外の事務作業にも時間を費やさざるを得ません。

具体的には、面接ログの作成、選考判断、その後の候補者へのフォローなど、採用に関連する多くの事務作業があります。AIレポート機能は、このような課題を解決する手助けをするのです。

同機能の導入によって、企業は必要な情報を効率よく取得し、選考にかかる時間を大幅に短縮できます。また、複数の面接官が存在する場合、面接評価に一貫性を持たせることも可能になります。

現状の採用環境に応じたカスタマイズ性

『Zキャリア AI面接官』は、企業ごとの採用基準設定が可能なため、重視したい評価ポイントを自由に設定できます。業種や役職に応じて異なる採用基準を持つ企業にとって、柔軟に対応できる点は大きなメリットとなります。

AIが面接動画を的確に解析し、その評価基準に基づいた均一的な選考を実現することで、従来の面接のばらつきを無くし、候補者の見逃しや不公平を減少させます。