シェアフル株式会社がマイナンバーカードによる本人確認を導入、利便性向上へ

シェアフル株式会社、マイナンバーカードを活用

シェアフル株式会社は、パーソルグループの一員として、スキマバイトアプリやシフト管理サービス等を展開しています。この度、同社は2025年12月10日より、個人ユーザーがアプリに登録する際の本人確認プロセスに、マイナンバーカードを用いる新しい方法を導入すると発表しました。この取り組みにより、より簡単かつ迅速な手続きが可能となります。

背景

従来の本人確認方法においては、書類の撮影や詳細な情報入力をユーザーが自ら行う必要があり、審査が完了するまでに時間がかかるという問題がありました。それに対処するため、シェアフルはマイナンバーカードに内蔵されたICチップ情報を安全に読み取る新方式を採用しました。この手法は、ユーザーにとって手間を軽減し、アプリの利用開始をスムーズに促進します。

更に、シェアフルは利用者が安心して仕事を見つけられる環境作りに力を入れており、不正利用防止や個人情報の保護にも努めています。新たに導入するマイナンバーカードによる本人確認では、デジタル庁が提供するデジタル認証アプリを利用し、信頼性の高い本人確認を実現します。

公的個人認証サービスによる利点

1. 迅速な手続き
デジタル庁の認証アプリを使用することで、本人確認が最短2分で完了します。これにより、すぐにはたらきたいユーザーや早急に人材を確保したい企業に対しても回答が可能となります。

2. なりすまし防止
マイナンバーカードに保存された電子証明書を使用し、本人が設定した暗証番号の入力によって認証が行われるため、不正登録や不正利用を防ぎます。

3. プライバシーの配慮
本人確認に必要な情報だけが連携され、マイナンバーは共有されないため、プライバシーが守られます。これにより、情報漏洩のリスクを最小限に抑えることができます。

今後の展望

シェアフルは、今後も本人確認機能を含むサービスの向上に努め、利用者が安心して利用できるプラットフォームを目指して努力し続けます。利便性と安全性の両立を図り、より快適なサービス提供を行うことが期待されています。

会社情報

シェアフル株式会社は、2019年1月に設立され、短期人材活用プラットフォーム「シェアフル」を提供することによって、労働シェアリング市場の拡大を目指しています。企業として、より多くのユーザーに利用してもらえるよう、一層のサービス改善に取り組む姿勢が伺えます。

さらに、PERSOL（パーソル）グループは、人の可能性を広げ、100万人のより良い「はたらく機会」を創出することを目指しています。この目標に向けても、シェアフルの取り組みが大きな役割を果たすことが期待されます。

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