ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』がBOXIL SaaS AWARDで受賞！

ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』が多くの賞に輝く

人材採用の革新を支える株式会社ヒューマネージは、今年の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」において、適性検査『TG-WEB』が複数の部門で受賞したことを発表しました。特に注目されたのは「Good Service」という名誉です。この賞は、適性検査部門での総得点が極めて高いサービスに与えられるもので、なんと4期連続での受賞となります。

『TG-WEB』の受賞内容

今回の受賞内容は以下の通りです：

- Good Service（4期連続）
- カスタマイズ性No.1
- 使いやすさNo.1
- お役立ち度No.1
- サービスの安定性No.1
- 機能満足度No.1

これらの賞は、特に『TG-WEB』のユーザーからの支持を反映していると言えます。利便性が高く、カスタマイズが可能なことに加え、企業の採用プロセス全般を支援するその能力が評価されました。

BOXIL SaaS AWARD とは？

「BOXIL SaaS AWARD」は、クラウドサービスの比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプが主催し、優れたSaaSを選考するイベントです。今年のアワードでは、2024年4月から2025年3月の間に投稿されたユーザーの口コミをもとに受賞者が決定されました。これは業界内での共通の信頼を示しており、ユーザーの生の声が重要視されています。

適性検査『TG-WEB』の特徴

『TG-WEB』は、2,900社以上の企業での新卒・キャリア採用に導入されており、その導入シェアは市場での信頼を物語っています。他のサービスと異なる点は、候補者の保有能力を測るのではなく、実際に発揮する能力に焦点を当てている点です。この点が、多くの企業から支持される要因となっています。

企業は応募者の行動特性を詳細に分析することができ、これにより面接の精度が向上します。「自社に合った人材を見極める」ための強力なツールとして位置づけられており、多くの企業が実際にその効果を実感しています。

興味がある方は、ぜひ『TG-WEB』の詳しい情報やユーザーレビューを確認してみてください。

ヒューマネージのその他の受賞について

また、ヒューマネージが提供している採用管理システム『i-web』も「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」で『Good Service』を8期連続で受賞し、さらに『お役立ち度No.1』を含む3つの部門でNo.1を獲得しました。これにより、ヒューマネージが人材サービスにおいて業界のリーダーであることが再確認されました。

会社概要

株式会社ヒューマネージは1988年に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。代表取締役は齋藤亮三氏で、資本金は5000万円です。主な事業内容としては、採用ソリューションや適性アセスメント、ウェルビーイングソリューションが挙げられます。

このように、ヒューマネージは人材の採用から定着、さらには活躍を全面的に支援するサービスを提供しています。ユーザーからの高い評価を受け続けているのは、その質の高いサービスに裏打ちされているからに他なりません。