ベルテックスが3年連続で健康経営優良法人に認定！その背景と取り組みとは？

株式会社ベルテックス（所在地：東京都新宿区）は、2026年に経済産業省と日本健康会議が共同選定する「健康経営優良法人2026（中小企業部門）」において、昨年に引き続き3年連続の認定を受けました。この認定制度は、企業が従業員の健康を経営の視点から支援するための取り組みを評価し、顕彰するもので、ベルテックスはその活動が高く評価されました。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、企業が従業員の健康保持・増進を戦略的に推進することを評価する制度です。具体的には、健康診断受診率、メンタルヘルス施策、働き方の柔軟性、女性の健康支援、生活習慣病予防、そしてデジタルツールの活用など、さまざまな側面における総合的な取り組みが審査の対象となります。認定された企業は、その取り組みが一定の水準に達していることが証明されるのです。

今年は特に、経営層からの発信内容の明確化や健康風土の把握方法が求められるようになり、更なる訴求効果を得られるような法改正も盛り込まれています。また、「メンタルヘルス」という名称がより前向きな印象を与えるよう「心の健康保持・増進」に変更され、積極的な健康経営が促進されています。

ベルテックスの理念と取り組み

ベルテックスは、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げており、この考え方が従業員の健康管理と働きがい向上に繋がっています。経営陣が主体となり健康経営を推進し、従業員も積極的に各施策に参加している点が、今回の認定に寄与したのです。

最近の金融環境や法改正が企業業務に与えている影響は大きく、人的資本経営や従業員の健康投資が求められる今、ベルテックスはこの流れを重視しています。企業が従業員の健康を守ることが生産性向上にどのように寄与するか、その重要性が認識されつつあります。

健康経営の法改正と今後の展望

2025年から2026年にかけて、従業員の健康管理に関する制度やガイドラインの見直しが進む見込みです。その中で、健康経営がただの福利厚生に留まらず、企業価値の核となる経営課題として注目されています。

- 仕事と治療の両立支援：健康診断データを活用し、治療との両立を支援する制度が整備される。
- エンゲージメントと離職防止：ストレスチェック制度の強化を通じ、仕事の満足度向上に向けた取り組みが求められる。
- 個別支援の推進：健康データを活用し、女性の健康支援やハイリスク者へのフォローが強化される。
- 生活習慣病予防の強化：国の健康施策に基づき、生活習慣改善を日常的にサポートすることが期待される。

このような背景から、ベルテックスは今後も全社を挙げて健康経営を推進する方針です。例えば、在宅勤務やフレックスタイム制度の整備により、従業員が柔軟に働ける環境を作る取り組みや、定期的な1on1ミーティングを通じて従業員の声を大切にし、心理的安全性を確保しています。

企業概要

株式会社ベルテックスは、2010年に設立され、東京都新宿区に本社を構えています。主に不動産コンサルティングや不動産の売買・賃貸仲介、賃貸管理業務、損害保険代理業務などを手掛ける総合不動産会社です。全国に拠点を持ち、多様なサービスを提供する中で、健康経営を中核に据えた企業文化を醸成しています。

今後、法改正に応じた健康支援策や従業員エンゲージメントの向上に向け、さらなる取り組みの強化を図っていくことが期待されています。健康経営を通じて、ベルテックスは社員が心身ともに健康で仕事に取り組める環境を整備し、持続可能な企業価値の創出を目指しています。