ジンジャー給与の新機能で保険料率自動反映が実現！

ジンジャー給与が保険料率の自動反映を実現

jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー給与」において、協会けんぽにおける保険料率を自動で反映する新機能を発表しました。これにより各従業員の給与や賞与にかかる保険料率が、より迅速かつ正確に適用されることになります。

新機能の背景

毎年4月、協会けんぽの保険料率が改定され、事業所の所在地によって適用される料率が異なるため、全国に複数の事業所を置く企業では、各事業所の所在地に基づいた健康保険料の決定が必要です。このような業務負担を軽減するために、「ジンジャー給与」が新たな機能を提供します。

自動反映される保険料の種類

この新機能によって自動反映される保険料は以下の項目です。

- 健康保険料
- 介護保険料
- 厚生年金保険料
- 子ども・子育て拠出金

これにより、担当者は手動での変更作業を行う必要がなくなり、ミスのリスクも減ります。正確な情報が即座に反映されることで、業務効率が大幅に向上します。

ジンジャー給与の特徴

「ジンジャー給与」は、従業員の給与計算を迅速かつミス無く行うためのシステムです。勤怠情報や人事情報と自動で統合されるため、給与関連の業務負担を軽減し、従業員の管理が一元化されます。これにより、経営者や人事担当者は時間を有効に活用でき、事業の成長に集中することが可能となります。

公式ウェブサイトでは、詳細な機能やサービスについて確認できます：ジンジャー給与

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは

「ジンジャー」は、ただの給与計算システムに留まらず、人事労務、勤怠管理から給与計算、さらには人事評価やeラーニングの管理まで、広範な機能を持つクラウド型システムです。このシステムは、人事データを統合し、勤怠集計や保険手続きの業務を効率的に行えるよう支援します。データベースの自動反映や役割による権限変更の自動化も実現し、業務効率を高めることができます。

「ジンジャー」の詳細はこちらをご覧ください。また、コンセプトムービーもぜひチェックしてみてください。

会社情報

jinjer株式会社は、東京都新宿区に本社を置いており、代表取締役社長CEOは冨永健氏です。同社は、キャリアの生涯をサポートするクラウド型人事労務システムを提供し、企業の人事関連業務を革新することを目指しています。最新のテクノロジーを駆使し、顧客のニーズに答え続けるjinjer株式会社は、今後の進化にも期待が寄せられています。