新卒のキャリア形成をサポートするgood luck株式会社の取り組みとは

新卒採用を革新するgood luck株式会社の挑戦

良い運を祈るという意味を持つgood luck株式会社は、新卒学生のキャリア形成を革新することを目指しています。この企業は、東京都新宿区に本社を置き、キャリアオーナーシップを推進するために新しい採用方法「ポジション確約採用」を導入しています。

プロティアン・キャリア検定の取得

この度、代表の高村一光氏がプロティアン・キャリア検定を取得したことは、同社にとって大きな一歩となります。プロティアン・キャリア検定は、個人が主体的にキャリアを形成することを支援する資格制度であり、多くの大手企業でも取り入れられています。これにより、good luckは学生が自分のキャリアを意識的に描く力を育むサポート体制を整えていく予定です。

学生のキャリアオーナーシップの推進

good luckは、「誰もが望むキャリアを実現できる社会をつくる」という理念のもと、学生のキャリア教育に注力しています。その中核をなすのが「仕事塾」というプラットフォームです。このサービスは、長期インターンを通じて得られた知識や経験を記録し、学生がどのように成長したかを可視化することを目的にしています。

仕事塾の詳細

「仕事塾」では、企業が学生の経験やスキルを評価し、最適な人材を見つけやすくしています。これにより、学生は自らの目標を設定し、キャリアを主体的に形成する能力を養えます。さらに、インターン生には定期的な1on1ミーティングを実施し、内省の機会を提供しています。ここでは、学生が自分の価値観を考え、キャリア選択をするためのサポートを行っています。

プロティアン・キャリアの重要性

プロティアン・キャリアの考え方は、変化の多い現代社会において、個人が柔軟にキャリアを築くための指針となります。good luckのビジョンに深く根ざしており、今後この理論を基にさらに多様なキャリア形成支援が行われることになるでしょう。

未来への展望

good luckは今後、プロティアン・キャリア理論の普及を目指し、キャリア教育の質を向上させるための取り組みを進めていきます。これにより、より多くの学生が自分のキャリアに対するオーナーシップを持ち、理想の仕事を見つけられるよう支援されていくと期待されます。

会社概要とサービス

good luck株式会社は、2023年4月に設立され、東京都新宿区に拠点を置いています。「仕事塾」や「学生人事」、学生向けWEBメディア「Work Rise」を展開し、日本の新卒採用のスタイルを変革していくことを目指しています。これにより、学生や企業のニーズに応える柔軟な採用の仕組みが確立されつつあります。