タイミーが大阪の伝統産業を支援する新プロジェクトを始動！

株式会社タイミーが大阪を拠点に地元の伝統産業を支援する新たな実証プロジェクトを開始しました。この取り組みは、株式会社タイミーと一般社団法人関西イノベーションセンターとの業務契約に基づいています。このプロジェクトでは、伝統産業の雇用促進を狙いとし、特に人手不足や技能継承といった重大な課題の解決に取り組みます。

大阪の地場産業は、江戸時代から続く歴史ある産業と、明治維新に西洋から移入された技術に基づく製造業が中心となっています。実は、大阪府内の製造業関連の企業数は全体の3分の1以上を占め、その出荷額も約5分の1に達するほどの規模を誇っています。しかし、全国的な後継者不足が深刻となっており、多くの製造業者が将来の人材確保に悩まされています。570企業以上が後継者不在であるとの調査結果も出ています。

さらに、厚生労働省のデータによると、製造業の約90%が新卒や中途採用、さらには退職者の再雇用に関して技能継承の取り組みを行っていますが、約60%が「技能継承に課題がある」と認識しています。これに対し、「タイミー」は全国で900万人以上が登録されているスキマバイトサービスであり、これまでに多くの業界での人材不足を補ってきました。特に、物流や飲食業、小売業などでは、その効果が顕著だとされています。実際に「タイミー」を通じて製造業に従事し、志望の職に長期で就業に移行した成功事例も多く存在します。

新プロジェクトでは、まず30社を対象にして人材と地場産業の接点を創出することを目指しています。2025年2月以降には、実証段階として業務の可視化や、ワーカーの職業体験を通じて設けた効果を検証します。

このプロジェクトの全貌は次の通りです。MUIC Kansaiがプロジェクト全体の企画と調整を行い、その過程での報酬を資金的に支援します。一方、株式会社タイミーは「タイミー」を通じた事業者支援やワーカーの募集を担当します。

プロジェクトのスタートにあたって、関係者の見解も紹介します。株式会社タイミーの地方創生グループの山口眞司氏は、「熟練技能の継承が事業の中心を担うデリケートな問題である」と指摘し、タイミーのマッチングがその問題解決に寄与できると期待を寄せています。また、ビジネス開発部の西川康介氏は、「全国メーカーが抱える多様な問題を解決するために、スポットワークの活用事例を紹介したい」と意義を強調しました。

このように、タイミーの取り組みが地域の地場産業に充実した雇用を生み出し、さらなる発展へと繋がることを期待します。大阪の製造業は地域の文化に根ざした重要な産業です。これからの実証プロジェクトの動向から目が離せません。