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不動産業界におけるAIスカウトの実践例

近年、少子高齢化や競争の激化が続くなか、不動産業界でも若手人材の採用が難しくなっています。特に、業務と採用を兼務する企業においてはスカウト送信にかける時間が不足しがちです。そんな状況を打破するために、AIスカウトサービス「RecUp」がViVi不動産株式会社によって導入されました。

本事例の背景

ViVi不動産は、新卒採用にスカウト媒体をすでに活用していましたが、採用担当者が他業務を並行して行っているため、スカウトを送信する時間が十分に確保できていないという課題を抱えていました。これによりスカウトの配信が途絶えることもあり、安定した母集団形成が困難な状況でした。

AIによる自動化

「RecUp」を導入することにより、彼らはスカウト送信業務を自動化しました。この自動化により、忙しい時期での業務が軽減されただけでなく、これまで時間が取れなかったスカウト活動を継続することができるようになりました。
採用担当者は、スカウトを送りたいと思いつつも時間が取れなかった事例が解消され、結果として安定したオファー承諾の獲得が可能になりました。

学生への継続的なアプローチ

ViVi不動産の担当者によれば、従来はスカウトの配信が滞りがちであったが、「RecUp」を使うことでコンスタントに学生からの承諾が得られるようになったと話しています。この変化は、彼らの採用活動において大きなプラスとなり、より多くの候補者にアプローチできるようになりました。

バイアスの排除

AIがスカウトを送ることで、以前の人間による選り好みを抑え、さらに自社が接点を持ちにくかった層にもアプローチが可能になりました。これにより、多様な人材を確保する手段が増えました。

伴走支援が評価される要因

「RecUp」の導入決定には、営業やカスタマーサクセスからの支援が欠かせませんでした。彼らの先回りしたサポート体制が評価され、他社のAIツールから切り替えた一因ともなりました。このシステムによって、運用が孤立することなく、常に改善のひと手間がかけられる環境が整いました。

ViVi不動産の声

ViVi不動産の担当者は、AI導入によって強化された採用活動の実感を語っています。「最初の設定さえ済めば、あとは待つだけ」と述べ、自動化によって得られる安定した承諾獲得やアプローチ対象の拡張などの利点を指摘しています。これにより、企業の採用活動は一段階レベルアップしたと言えるでしょう。

なお、現在「RecUp」を利用する企業へのダイレクトリクルーティング相談会も開催中です。企業様はこの機会にぜひ、無料相談を申し込んでみてください。

ViVi不動産株式会社の概要

• - 社名: ViVi不動産株式会社
• - 所在地: 富山県富山市天正寺1076
• - 代表者: 矢郷修治
• - 設立年: 2007年
• - 事業内容: 不動産業全般
• - URL: ViVi不動産

株式会社Delightの情報

• - 社名: 株式会社Delight
• - 所在地: 東京都豊島区東池袋３丁目22-17
• - 代表者: 新井 崇徳
• - 設立年: 2017年
• - 事業内容: AIスカウトサービス「RecUp」など
• - URL: 株式会社Delight

このように、AIを活用することで、人事の効率性と質が大きく向上することが示された事例です。今後もこのような取り組みが広がることが期待されます。

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