子育てママ300人が選ぶ理想の働き方は在宅ワーク！

株式会社エムフロが実施した意識調査の結果、子育て中のママたちが最も望む働き方として「在宅ワーク」が約85％に達しました。この調査は、特に育児と仕事の両立に対してどのような意見が寄せられているかを明らかにすることを目的としています。今回はその詳細を掘り下げてみましょう。

調査の背景

コロナ禍を経てテレワークが普及したことで、仕事のスタイル選択肢が飛躍的に広がりました。しかし、幅が広がったものの、多くの子育て世代が抱える「理想」と「現実」とのギャップは依然として大きな課題です。今回の調査では、全国の子育てママ300名に対しての意見を収集しました。

理想の働き方

調査結果によると、圧倒的に多くのママたちが「在宅ワーク」を理想としています。具体的には、85.0%が「在宅ワーク」を希望とする一方で、10.7%は「職場通勤」を望むという結果が出ました。残りは「どちらでもいい」や「働きたくない」といった意見が多かったです。この結果は、育児と仕事の両立を求めるニーズが強く反映されていると言えます。

理想と現実

しかし、実際には多くのママが「職場通勤」を余儀なくされている現実も明らかになりました。実に77.5%の「職場通勤」と回答したママたちが「在宅ワークを理想」とし、実際には理想とはかけ離れた働き方をしていることが伺えます。このギャップは、時間の制約や家庭との両立が難しいといった具体的な理由に起因しています。

年齢層による傾向

特に30代のママたちからは、90%以上が「在宅ワーク」を理想とするとの回答があり、育児をしながらの生活を重視する姿勢が目立ちます。一方で、40代では理想とする働き方の選択肢が多様化し、職場通勤や在宅ワーク、またその中間のスタイルを希望する声が上がっています。

子どもの年齢と働き方

子どもの年齢が柔軟な働き方を求める動機にも影響しています。未就学児や小学生の子を持つママたちは86%が在宅ワークを希望しており、育児などの家庭環境が考慮される中で選択肢として挙げられています。

在宅ワークが理想の理由

在宅ワークを理想とする理由としては、「家事・育児と両立しやすい」が最も多く、続いて「子どもが体調不良でも対応できる」や「通勤がない」といった理由が挙がりました。これらの理由からも、家庭との調和を重視する意識が強く働いていることが分かります。

職場通勤を望む理由

逆に「職場通勤」を選んだママたちは、主に「公私のメリハリがある」や「人と関わる機会があること」を理由にしています。これらの希望には、対面でのコミュニケーションや社会とのつながりを重視する傾向が見られます。

必要なサポート

理想の働き方を実現するためには、時間に柔軟な仕事の増加が求められています。多くのママが家庭と仕事の両立を実現するために必要と感じている要件には、家族の理解やサポート、スキルアップや保育サービスの充実といった様々な要素が含まれています。

結論

今回の調査から分かったことは、子育て中のママにとって「在宅ワーク」はただの希望ではなく、生活に密着した現実的な必要性であるということです。しかし、現実的な壁が多く存在しているため、子育て環境を支える社会全体の取り組みが必要です。企業がこのニーズに応える柔軟な働き方や支援制度を整えることは、優秀な人材の確保にもつながります。今後、働き方改革が進むことを期待したいものです。