派遣就業の実態調査から見る適切な仕事探しの期間

エン派遣による派遣就業にかかる期間の調査

エン・ジャパン株式会社が運営する『エン派遣』は、派遣ユーザー1,476名を対象に「就業にかかる期間」に関する調査を実施しました。この調査から、近年の派遣求人市場における求職者の動向や希望条件が明らかになりましたので、詳しく見ていきましょう。

仕事探しの想定期間

調査結果によると、多くの求職者が「1ヵ月未満」での就業開始を想定していることがわかりました。実に約80％の回答者がこの期間を想定しており、具体的には1週間未満が21％、2週間程度が26％、1ヵ月程度が32％という結果です。これらの数値は、現代の仕事探しの短サイクル化を反映しています。

さらに、希望する時期に派遣で働き始める方法として最も効果的とされたのは、「こまめに情報収集をする」という点で、これに70％の回答者が同意しました。このように、柔軟かつ迅速に情報を収集する姿勢が、成功するための鍵となるようです。

妥協できる条件

また、希望する時期に仕事を始めるために妥協できる条件についても調査が行われました。その結果、最も多くの求職者が妥協できると回答したのは、「服装・髪型・ネイルの自由度」で、35％がこの条件を挙げています。つまり、自分らしさを大切にしつつも、働く時期を優先する傾向が表れています。

次いで多かったのは「勤務地」（26％）や「時給」「在宅など勤務スタイル」（ともに25％）です。特に「勤務地」については、給与や待遇が良ければ遠方でも構わないという意見が見受けられ、生活のための選択肢を広げることが求められています。

仕事に就くまでの期間

仕事を探し始めてから就業までの平均期間も調査されました。派遣社員の場合、「2週間程度」が最も多く、30％の人がこの期間で働き始めていました。一方、パート・アルバイトでは「1週間未満」（28％）、契約社員や正社員は「1ヵ月程度」となる結果となっています。

就業までの期間に関する感想では、短期間で仕事が決まったことに満足している回答が多数でした。具体的な期間で見ると、「1週間未満」で決まった場合の満足度は99％に達し、また「2週間程度」での満足度も87％が満足しているとのことです。

求職者の工夫

このように短期間で仕事が決まった求職者からは、探し方に関する工夫が多数寄せられました。たとえば、自分の希望を明確にしたり、複数の応募を行うことが効果的だったという意見があります。また、履歴書の内容を充実させるなど、自分の魅力を引き出す努力も必要不可欠です。

まとめ

この調査結果からは、派遣での仕事探しにおいては短期間で効率的に進める工夫や、柔軟な条件設定が重要であることが確認できました。今後の求職者は、求める情報収集や妥協点を明確にし、適切な条件で仕事を探すことが鍵となるでしょう。

調査結果は、今後の求人市場にも影響を与える重要なデータとして注目されることでしょう。エン派遣は、求職者と企業の良好なマッチングを通じて、より多くの人に満足のいく工作環境を提供していくことに期待が寄せられています。