積水ハウスが退職者と新たな関係を築くアルムナイネットワークを開設

積水ハウスが構築したアルムナイネットワーク

積水ハウス株式会社と株式会社ハッカズークが共同で、新しい価値創造を目指し、アルムナイネットワークの構築を発表しました。このネットワークは、退職者と企業との接点を強化し、退職後も関係を維持するためのプラットフォームとして機能します。

背景

働き方が多様化する現代社会では、企業が持つ人的資源のマネジメントが重要です。特に、退職者（アルムナイ）との関係構築は、企業にとって貴重な資産となることが多いです。そこで、積水ハウスは「Welcome Home制度」を導入し、退職者が再び企業に関与できる機会を提供することを決定しました。

新しい接点の創造

この取り組みの一環として、12月2日に「アルムナイネットワーク」専用サイトが開設され、登録された退職者は会社情報や求人情報、復職者のインタビュー記事などを受け取ることができます。さらに、さまざまなアルムナイ向けイベントも開催され、退職者同士や企業との交流を促進します。これにより、「退職で終わらない新しい関係」の構築を目指します。

「公式アルムナイネットワーク」は、退職者が積水ハウス時代の経験や知識を活かし、新たなビジネス機会や人脈を形成できる場となります。このプラットフォームは、単なる情報提供だけでなく、互いに助け合うコミュニティを育むことも目的としています。

退職後も続く関係

アルムナイネットワークに登録することで、退職者は企業の最新情報や市場の動向を把握し、再就職の機会を得ることが可能です。特に、過去に積水ハウスに在籍していた人々にとって、このネットワークは重要な情報源となるでしょう。これにより、退職者たちは新たなキャリアのステップを踏む一助となることが期待されます。

株式会社会社情報

積水ハウスの運営については、代表取締役社長執行役員兼 CEOの仲井嘉浩氏が指揮を取っています。同社は大阪市に本社を構え、1960年の設立以来、住宅建設分野での信頼性と革新性を兼ね備えた企業として成長してきました。

株式会社ハッカズークの役割

アルムナイネットワークの提供にあたり、ハッカズークは、シェアNo.1のアルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』を導入しています。このプラットフォームは企業と退職者をつなぎ、豊富な知見を基にしたコンサルティングを提供し、企業の成長に寄与しています。訪問企業（トヨタ自動車や三菱商事など）の名も挙がっており、信頼の厚さが伺える内容となっています。