親力海運株式会社がホワイト企業認定を取得し新しい航路を開く

親力海運株式会社が新たな航路を拓く

親力海運株式会社が、このたびホワイト企業認定を取得しました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するもので、企業が家族や社会に応援され、次世代に残していきたいという理念を実現しているかどうかを評価するものです。つまり、「ブラック企業ではない企業」ではなく、「良い企業」として認められることが求められます。

ホワイト企業認定の背景

この認定基準は実に70項目に及び、ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法の遵守など多岐にわたります。2025年12月時点での累計621社がこの認定を取得しており、親力海運もその仲間に加わることとなりました。

安全と幸福を両立する企業へ

親力海運は創業以来、「人と船と貨物の安全を守りつつ、環境保護に全力を尽くす」という理念を掲げています。今回のホワイト企業認定取得は、単なる理念の延長として「働く人の幸せ」に焦点を移し、大きな転機となるでしょう。会社と従業員が相互に育ち合い、持続的な成長を果たす組織づくりが進められています。

従業員の満足度向上が安全につながる

親力海運では、「従業員の満足度を向上させることで、安全な職場環境と環境保護を実現する」との考えのもと、積極的に職場改善に取り組んでいます。この職場は健康促進の意識が自然に浸透しており、社員が安心して長く働ける基盤を提供することが目標とされています。また、福利厚生を充実させることで、次世代の人材育成にもつながるような戦略的な投資を行っています。

現場との対話が生む経営の進化

現在、経営陣は取引先と直接対話を行いながら業務の収益性改善に取り組んでいます。また、中途採用や若手人材の採用を強化し、現場での負担を軽減する施策が進められています。定期的に従業員からの意見を集約し、改善点に反映させる姿勢が、ホワイト企業化を支える重要な要素となっています。

渡邉氏のビジョン

親力海運株式会社の代表、渡邉雅允氏は、「守る」から「育てる」へと経営哲学を進化させています。「私たちの事業は、人命と環境を守る責任のもとに成り立っています。その上に、働く人の安心と幸福を加えることで、より持続可能な企業になれると信じています。ホワイト企業認定は、私たちの成長の出発点であり、次世代につながる企業作りのための重要な起点です。」と語っています。