パーソルテンプスタッフが始動する経営変革支援プログラムの全貌とは

九州の中小企業を支援する新たな取り組み

総合人材サービスを提供するパーソルテンプスタッフ株式会社が、経済産業省九州経済産業局から受託したプロジェクトを開始しました。これは、九州地域の中堅・中小企業を対象とし、経営変革と人材戦略の融合を図るプログラムです。プログラムの中心となるのは、「Next Leap」という名前の伴走支援プログラムで、経営者の意識や行動の変容を促すことを目指しています。

深刻な人材不足を乗り越える

九州地域では、人材の確保が経営課題として常に取り上げられています。多くの企業が直面しているこの問題を解決するため、パーソルテンプスタッフは現状の課題をしっかりと把握し、経営戦略と人材戦略を一体的に進める必要性を唱えています。人材への投資は、ただ採用活動として捉えるべきではなく、経営全体における重要な戦略であると位置付けられています。

この新しいアプローチにより、企業が持続的な成長を遂げることが可能になるのです。

伴走支援プログラム「Next Leap」とは

「Next Leap」は、最大15社が参加可能なプログラムで、経営者同士のネットワーキングや学びを促進します。このプログラムでは、経営戦略の立案や実行支援が専門家チームによって行われます。参加企業には専任のコーディネーターが割り当てられ、現状分析を基にしたカスタマイズされたサポートが提供されます。これにより、企業は短期間での成長を実現できると考えられています。

初回セミナー・ワークショップの開催

2026年7月8日には、第1回目のセミナー・ワークショップが行われました。この場には、九州大学大学院の高田仁教授が講師として参加し、「人材を惹きつけるトップ主導の戦略」というテーマで講演を行いました。参加した経営者たちは、リアルな環境で意見交換を行い、不確実な時代の中での戦略の重要性について深く学ぶ機会を得ました。

経営者の意識の変革を促す

このプログラムの大きな特徴は、経営者自身の行動変容に焦点を当てている点です。人材戦略を経営戦略に組み入れるためには、まず経営者が意識を変え、実践的取り組みに向かう必要があります。経営者の意識改革がなければ、実行可能な戦略とはならないのです。このため、経営者同士が交流できる場を設け、情報を共有することが重視されています。

九州全域に広がる支援ネットワーク

九州の各県が対象となり、地域を越えた企業間の交流を促進することを目指しています。企業は、自社の成長を独りで追求するのではなく、協力し合いながら地域経済を活性化させていく姿勢が求められています。地域全体の経済活性化にも寄与するこの取り組みは、九州の企業の未来を大きく変える可能性を秘めています。

募集概要と今後の展望

「Next Leap」プログラムへの参加企業の募集は、2026年7月22日まで受け付けられています。支援は無料で、令和8年8月から令和9年2月までの間に合計5回行われる予定です。今年度末には、このプログラムで得られた知見をまとめたレポートが発表され、「企業成長と人材戦略の好循環モデル」の普及活動も行われる予定です。これにより、さらなる経営の質向上に貢献することが期待されています。