ITエンジニア採用の新時代、LAPRASが200社超えの好影響を与えた理由

ITエンジニア採用サービス「LAPRAS」の活況

ITエンジニアを対象とした採用サービス「LAPRAS」は、その求人掲載型の新しいプラン「LAPRAS JOB BOARDプラン」が導入からわずか7ヶ月で利用企業数が200社を超えるという画期的な成果を上げました。この成長は、企業にとってどのような意味を持つのか、そしてどのようにして成功を収めたのか、詳しく探っていきます。

LAPRAS JOB BOARDプランとは

「LAPRAS JOB BOARDプラン」では、約35,000人のハイスキルエンジニアに自社の求人を直接掲載することが可能です。採用における作業は求人の掲載に限られ、初期費用はかからず、成功報酬型であるため、企業はリスクを最小限に抑えながら、高技能な人材を獲得できます。このようなユニークなプランが、多くの企業に選ばれている理由です。

特に注目すべきは、求人への応募数が直近2ヶ月で約150%に増加している点です。このデータからも、企業はLAPRASを通じて積極的な採用活動を行なっていることが伺えます。また、年収1,000万円を超える求人でも、実際の採用が成功しているという事実も、このサービスの信頼性を裏付けるものです。

求人掲載のメリット

LAPRASの求人掲載数に制限はなく、広告も無料なので、企業は気軽に自社の求人を広めることができます。さらにLAPRASでは、掲載求人をユーザーへのメルマガ配信やSNSで拡散する等、採用広報の支援も行っており、求職者に対してより多くの選択肢を提示する助けとなります。

成功事例の紹介

実際に、このプランを利用して成功を収めた企業の事例がHR Tech Labで紹介されています。例えば、データサイエンティストを採用する過程で、企業文化への共感を重視し、効率的な選考プロセスを実施したJDSCの取り組みなど、具体的な成功の鍵が明らかになっています。

LAPRAS株式会社について

このLAPRASを運営しているLAPRAS株式会社は、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術を駆使して、採用関連サービスから個人に対して最適な選択肢を提供しています。このような革新的なアプローチが、企業と求職者の間で強い結びつきを生むのです。

今後もLAPRASは企業の採用活動を支援し続け、転職者と企業の最良のマッチングを実現するために努力していくことでしょう。

興味がある企業は、ぜひこのサービスを利用してみてはいかがでしょうか。企業のニーズに合わせたさまざまなプランも用意されているため、採用活動の幅が広がることでしょう。