株式会社土屋が新体制へ移行、介護サービスの質を向上させる方針

株式会社土屋、新体制での展望

日本全国で介護サービスを展開している株式会社土屋が、2025年4月から新体制へと移行することを発表しました。高齢者や障がい者が安心して暮らせる環境を提供するためのサービスを行っている土屋にとって、今回の体制変更は大きな意味を持つものです。

新体制の概要

新たに就任した土屋ホールディングスカンパニーの代表には笹嶋裕一氏、副代表には大庭竜也氏が就任しました。この新体制は、土屋が目指す目標を具体化し、よりスピーディーな意思決定を行うための重要なステップとされています。

代表の笹嶋氏は、カンパニー制導入に伴い、企業のコンプライアンスとガバナンスを強化することを強調しています。これにより、それぞれのカンパニーが独立性を持ちながら、土屋ホールディングスカンパニーが支える役割を強化していくとしています。

支援体制の強化

新体制では、各カンパニーがより柔軟に動けるよう支援していくことが重要視されています。笹嶋氏は、現場で働くスタッフが最大限の能力を発揮できる環境を作ることの重要性を語っています。また、各カンパニーが自らの役割を果たしながら、全体の成長に寄与することを目指すとしています。

副代表の大庭氏は「人」と「財」の双方の知見を活かして持続可能な組織を構築する方針を示しました。特に、バックオフィス人材の不足が課題とされており、運営の効率化を図るための取り組みが促進されることが期待されています。

株式会社土屋の紹介

株式会社土屋は、岡山県井原市に本社を置き、2766名の従業員が介護サービスに特化した活動を展開しています。障害福祉サービスや居宅サービス、さらには研修事業や訪問看護事業まで、幅広い事業に取り組んでいます。

「質の高いサービス」と「安心する環境」をキーワードに、クライアントとの信頼関係を築いています。土屋のプロフェッショナルなチームがあなたのニーズに合わせたサポートを提供し、より豊かな生活を送る手助けをしています。

今後のホールディングス化に向けた取り組みが進む中、土屋グループのさらなる発展が期待されます。新体制への移行がどのように実を結んでいくのか、引き続き注目していきたいところです。