外国人介護人材活用！訪問介護業界の新たな展開：ヒューマンライフケアが無料オンラインセミナーを開催

人手不足解消の切り札？外国人介護人材の訪問介護就労解禁へ

2024年7月、訪問介護業界に大きな変化が訪れようとしています。厚生労働省が、一定の条件を満たした外国人介護人材の訪問介護での就労を解禁することを検討しているからです。

この動きを受け、介護事業を展開するヒューマンライフケア株式会社は、外国人介護人材の活用について解説する無料オンラインセミナー「訪問介護で外国人・特定技能を活用できる？」を7月18日（木）・24日（水）に開催します。

なぜ今、外国人介護人材の活用が注目されているのか？

少子高齢化が進む日本では、介護人材の不足が深刻化しています。特に、高齢者の自宅を訪れて介護を行う訪問介護の現場では、人手不足が深刻で、2022年度の有効求人倍率は15.53倍に達しました。これは介護施設全体の求人倍率の約4倍です。

この状況を打開するために、政府は外国人介護人材の受け入れを積極的に進めています。2019年には技能実習生の受入れを開始し、2020年には特定技能登録支援事業もスタートしました。そして、ついに訪問介護での就労解禁に向けた動きが出てきたのです。

セミナーで得られる情報とは？

今回のセミナーでは、訪問介護での外国人介護人材採用に関する以下の内容について解説されます。

今後の展望：訪問介護での外国人介護人材活用がどのように進んでいくのか、最新の情報を提供します。
採用後のマネジメント：外国人介護人材を採用した後の具体的なマネジメント方法について、ヒューマンライフケアのノウハウを紹介します。

セミナーの内容は、訪問介護事業者だけでなく、特定技能登録支援機関としても実績のあるヒューマンライフケアが、豊富な経験に基づいて解説します。

訪問介護業界の未来を左右するセミナー

訪問介護での外国人介護人材活用は、業界にとって大きな転換期を迎えています。このセミナーは、今後の事業展開を考える上で、非常に重要な情報が得られる機会となるでしょう。

ぜひ、この機会に無料オンラインセミナーに参加し、外国人介護人材活用の可能性について、理解を深めてください。

セミナーの詳細はこちら

ヒューマンライフケア株式会社ウェブサイト

ヒューマンライフケア株式会社について

ヒューマンライフケア株式会社は、1999年から介護事業を展開しており、デイサービス、訪問介護、グループホームなど、幅広いサービスを提供しています。2019年からは技能実習生の受入れを開始し、2020年には特定技能登録支援事業も開始するなど、外国人介護人材の活用にも積極的に取り組んでいます。

ヒューマングループの一員として、教育、人材、介護など多岐にわたる事業を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

ヒューマンライフケア株式会社の理念

「心に届く最高のサービスを目指し、一人ひとりのご利用者様に応じたサービスのご提供と、家族の皆様が笑顔で暮らせる環境づくりのお手伝いをしてまいります。」

SDGsへの貢献

ヒューマンライフケアは、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」、目標11「住み続けられるまちづくりを」、目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に貢献していきます。