年収1000万円以上の求人増加傾向 40代が中心に注目の職種は？

年収1000万円以上の求人の現状

近年、年収1000万円以上の求人が増加傾向にあり、多くの転職コンサルタントがその実情を映し出しています。エン株式会社が運営するミドル世代向けの転職サイト『ミドルの転職』では、このトピックに関する調査を実施しました。その結果、75%のコンサルタントが年収1000万円以上の求人が「増えている」と回答しており、これは2019年から20ポイントの上昇を示しています。さらには、今後も72%が「増える」と見通しています。

年収1000万円以上の求人が増える理由

1. 高まる労働市場の需要

働き方や労働環境が変化している中、特に優秀な人材に対する需要は急速に高まっています。
これには、物価高や賃上げが影響しており、業界全体が生産性向上を求める姿勢に変わりつつあることが挙げられます。多くの企業が即戦力となる中途採用を重視するため、高年収の求人が増えているのです。

2. 業種別の傾向

増加が目立つ業種として、コンサルティングとIT・インターネットが挙げられます。特に、経営企画・事業企画の職種が注目され、これに該当する求人が多く見られます。

ターゲット層の分析

調査結果によると、年収1000万円以上の求人は主に40代が対象となっており、特に40代前半と後半がそれぞれ73%と62%を占めています。これに比べて30代後半は50%にとどまっており、40代の需要が特に高いことが分かります。

求められる能力とは

年収1000万円以上の求人で求められるスキルは、「事業課題の発見・戦略策定力」や「新規事業創出力」が上位を占めます。また、求職者には事業への当事者意識や明確なキャリアビジョンが求められているのです。

具体的なポジションについては、デジタル変革を推進するDXコンサルタントやITメガベンチャーでの営業マネージャーなどが増加しています。これにより、企業は優れた人材を手に入れることで競争の中での地位を確保しようとしているのです。

転職成功のカギ

転職に成功するためには、高いスキルを持っているだけでは不十分です。過去の経験に固執することなく、新しい挑戦を受け入れる柔軟さが求められます。逆に、過去に留まる意識が強い方は転職が困難になる傾向が見受けられるため、キャリアの見直しが重要です。

まとめ

年収1000万円以上の求人は、特にミドル層にとって魅力的な選択肢となりつつあります。40代を中心に、求められる能力や職種の傾向を踏まえ、今後のキャリアプランを考える上で大きなヒントとなるでしょう。エン株式会社が運営する『ミドルの転職』を活用し、自分に合った求人を見つけることは、今後のキャリア形成にとって重要です。